2016年03月08日(火) ■

会社の話・続き

月曜日に、取締役にメールで「契約更新していただけない理由を書面でください。あと、『決定が覆らない』って言われているのに、私が了承のメールを送らなければいけない理由を教えてください」と送りました。 返事は「販売管理ソフトの習得が不十分、ミスが多い」等、長々書いたあと、「契約終了は、お互いの合意に基づくものですので」とのこと。 部長に「3月末か、それが無理でも4月末にやめたいです。有給も消化していいですよね？」と昨日確認を取った上で、今朝、本社にメールしました。 が、その後、部長から「4月末は無理。一ヶ月は引き継ぎしてほしい」と言われました。 体調も悪いし、長々話をするのも疲れて、4月末まで出勤して、5月頭から有給消化に入らせてもらうことにしました。 「そもそも、2月に私に伝えて、2月に新しい人に入ってもらえば、私は3月で契約終了で退職できましたよね？　なぜ遅いんですか？」と聞いたら、「総務が遠いから（東京にある）。会社の事情」等、納得のいかない説明をされました。

2016年03月02日(水) ■

会社のこと

3/2、取締役から「次の契約更新はないから」と言われました。 今の契約が3月末までなので、残り１ヶ月切ってます。 （私は１年契約の契約社員です） その理由が「こちらが求めている事務のレベルに達していない」という漠然としたもの。 取締役は、普段東京にいるので、私に会うのは数回目です。 1年近く、先輩の嫌がらせを我慢してきたのが無駄になりました。 「よければ、引き継ぎのため6月中旬まで残って。あと、辞めることを了解する旨を、メールで２〜３日中にください」 と言われましたが、モヤッとするのでまだ返事してません。 「この決定が覆ることはありません」って２回も念押しして言われた上、なぜメールを送らねばならないのか。 あと、「自分にはこれだけの業績がありますとか、数字があるなら出して証明して」と言われましたが、事務なのでありません。 ところで、怖い先輩ですが、6月末で辞めます（理由は不明）。 正社員で２０年くらい働いてるので、クビになったわけではないと思いますが。 これは2/10頃に聞きました。 3/1から新しい派遣の人が入ってます。 先輩からはまた嫌がらせされてます。 （「髪の毛が跳ねてる。切ったらどうなの」と言われたり、別の日には髪の毛をひとつにくくっていたら「私の髪型をマネしないで」と言われた） 会社からは「先輩が拗ねて、引き継ぎしないで早く辞めるとか言われたら困るので、強く注意はできません。なるべく我慢してください」てなことを言われました。