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| 2021年05月03日(月) ■ |
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| 新しい道を切り拓く力を持っているかどうか |
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私の知る限り、多くの団体が世代交代に悩み、
その機会を逃した団体は、高齢化が進むことにより、
活動資金不足などをはじめ、身動きできなくなって、
初めて、組織として硬直していることに気付く。
その処方箋は、ケース・バイ・ケースであり、
簡単にこうすればいいよ、とアドバイスできる状態ではない。
もし、一つだけあるとすれば、
求心力のある、強いリーダーをトップに据えることかな。
どんなことがあっても軸がブレない、心の強さも必要だ。
しかし現実は厳しく、どんな分野でも
そんなリーダーはなかなかお目にかかれない。
だから、どんな人をリーダーに選べばいいですか?と訊かれ、
私の口から、すっと出てきたのは、
「新しい道を切り拓く力を持っているかどうか」だった。
衰退してきた活動を根気よく続けてくれる人ではなく、
今までの活動をリセットしてでも、新しい道を模索し、
迷っているメンバーを引っ張っていってくれる人。
逆に、選んだリーダーを育てていくのは、メンバーの仕事。
判断を否定せず、恥をかかせないことを意識すれば、
うまくいくような気がするんだけどなぁ。
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