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| 2003年06月14日(土) ■ |
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| 可愛くば、五つ教えて三つ誉め二つ叱りて、良き人にせよ |
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時々、見かける「職場の教養」という小冊子の中から。
この割合、バランスが難しい・・と思っていたから、
思わず、しめた！とばかりメモをした。
教えるばかりでもいけない、誉めるばかりでもいけない、
そして叱るばかりでもいけない。
勿論、叱らないで怒ったらなおいけない。
気になるところは、誉めるは、叱るより一つ多いことかな。
わかっているけれど、これがまた難しい。
どこかのプロ野球の監督、コーチにも
是非、教えてあげたいフレーズである。
教えることも全て教えず、必要な時に、必要な分だけ教える。
だから、覚えるのだろう。
自分の知っていることを、全部教えようとすると、
相手は、頭がパニックになって、結局は何も覚えていない。
そんな意味もあるのかな、と、自分で勝手に解釈したけれど、
どうだろうか？
可愛いから、良き人にしたいと、教え、誉め、叱るのであるが
受ける側が、それを感じ取れる力がないと意味を持たない、
そんなフレーズでもある気がした。
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