2004年05月19日(水) ■

途中解約

Ｃ社のホームページからの売上が芳しくない。４年前に立ち上げた時に欲張ってあれもこれも、と機能をつけたお陰で固定的にかかる費用もバカにならない。その一つを先日コストダウンしたばかり。もう一つ、某Ｂ社との契約は完全に切ったら？と今日届いたＢ社からの請求書を見てジュニアに何気なく提案してみると・・・（いえ、雑談レベルだったんですが（笑））。早速やめることに決まり（なぜ今までにやめない？＞ジュニア）私がＢ社に連絡することになってしまった。 Ｂ社担当者の返事は、 当契約は１年更新となっておりまして、御社は今年の２月の更新でしたので、来年の１月までは契約期間となっており、途中解約はできかねます。 だそうだ。 Ｂ社に関しては、ずいぶんといい商売だなぁと思っていたが、本当にそうだ。もう一度契約書をひっくり返してみると、先方に都合の良い条項ばかり。小さい会社がこんな会社と契約したのがいけなかったのだ。この変化の時代に途中解約ができないなんて！ 弊社は小さな会社ですので、そのときそのときの経営状況を見て臨機応変に営業戦略を転換しつつ事業を進めております。すべて社長の即断即決で進めておりますので、もう社長の頭の中では御社との契約は今月限りと思っているような節さえあります。勿論、この契約条項に関して、社長が出張から戻り次第報告致しまして検討させていただきますが、どうか、御社でも、ご検討いただけないでしょうか。 せめて、あとどれくらいお支払いすれば解約に応じていただけますでしょうか。 と、言うと、せめて３カ月、との答え。 ３カ月もですか・・・・難しいですね。今月頂いている請求書に関してはお支払い致しますが、来月以降は・・・（ここでちょっとため息）１カ月では無理でしょうか。 最初はあと半年と言われ、３カ月まで譲歩させ、更に１カ月と提案し、最終的に３カ月で収まれば、それが落としどころかな、と思いつつ、決定権は持っていないと思われる担当者に対して粘る私。 営業時間が終わるころ、担当者から電話があった。 「えーっと、あのー、今回は、応じさせていただきます。はい。１カ月で解約に応じます。」 わーい。良かった！

2004年05月18日(火) ■

台湾台湾

今日は一日台湾がらみでバタバタだった。 まだ現地の認可を取っていない商品Ｓ50個を何とか安く無事に送る方法の模索。こちらでもあっちこちと送料とかかる時間を調べているうちに、結局、先方が指定してきたのは、会社宛一括配送ではなく、４人の個人宅宛に４分割してそれぞれギフト扱いで送ること。（こちらでは一括で送る方法ばかり考えていた(^◇^;)）ギフト扱いで送っても、インボイスなどは、正式に送ったように会社宛に発行する。 送料は今回は向こう持ちだが、なるべく安くて早く着く方法を、とこちらも探してあげなくてはいけない。国際郵便や国際宅配便も色々な形があるんだなぁ、と改めて感心したりして。 ＤＨＬは、非常にしっかりしているが、その分高いし、限りなく正式輸出の形に近いので、ＮＧ。 最終的には、EMSを使うことに決め、私が配送伝票を手で書く。台湾から送られてきた住所録を見ながら漢字で書く。書きながら、まるで戦前の日本どこかに送る送り状を書いているような錯覚にとらわれる。だって、たとえば、区という字は區だし、静も靜と、旧字体なんだもの。 発送は明日だ。

2004年05月17日(月) ■

通常モードに戻りました

あんなに腫れていた関節もウソみたいに今日は治って元気に出社。やっぱり一過性のものだったのね(^_^)　無事に通常モードに戻りました。 ＊あなた＊が、風疹だったのよね、お子さんじゃないわよね、なんて声をかけてくれる人もいて、「いえ、あの、私も、子供も、家中です」なんて答えちゃったりして、答えたあとで、さすがに恥ずかしい。予防接種してないってことがバレバレ・・・。 さて、今日は先週休んでいる間にたまった書類の整理、処理、台湾から届いたオーダーシートの処理、インボイスの発行、ファックス送付など。 社長は今日の夜帰国のはずだが、台湾での200人新規顧客レクチャーはうまくいったのだろうか。おそらく明日以降、発生するであろう大量発注に備えて、新しい商品サイズにあった輸出用段ボールの準備などしてみる。（ってサイズを測ったり、見積もり取ったり、ってことだけだけど） たった５連休とっただけなんだけど、何となく、会社が、新鮮（笑） な〜んてのんびりしていたら、早速台湾から新たな発注が。社長が追加で持っていったサンプル商品Ｓの発注。さすが、トップセールスの社長。 こちらからは初めて送るものなので、早速各方面の調査をスタート。 ふふふ。楽しい(^_^)

2004年05月14日(金) ■

風疹３

風疹ネタもここまで続くと少々しつこいかな、とも思うけど、でも言いたい。 大人の風疹はやっぱり辛い！ 抗体保持していない人は、予防接種を受けましょう！！ 今日になって、私の膝、足首、手首、手指の関節はふだんの２倍近く腫れていてとっても痛い。（痛いのにキー打つなっつーの＞じぶん）風疹になる人のうち、ごく少数に合併症として関節炎が起きるそうだ。きっと私はその該当者なのだろう。 欠勤ももう３日になって、開き直りの心境。週末で関節の腫れは引くであろうから、月曜から通常モードに戻るはず、と言い聞かせています。

2004年05月13日(木) ■

風疹２

昨日はそこそこ元気だったので、会社に行けるのに〜、と思っていたが、今日は昨日よりちょっと辛い。先生が仰ったとおり、今日はひざやひじ、手首、手指など関節が痛くなってきたのだ。ノドも痛い。頭も痛い。風疹かどうかは断定は出来ないという診断だったが、今日の様子を見て、このページを読むと、非常に風疹くさい。 会社には無理したら行けるけど、できれば休みたいなあっていう状態だ。 どちらにしても、人にうつる病気なのだから、行きたくても行っちゃいけないのだけど。 ところで、行きたくても行ってはいけないとき、休みはどのような処理になるのだろう。 暇なので調べてみると、風疹は「第二種学校伝染病」らしい。学校伝染病というのは学校保健法によって定められた「学校において予防すべき伝染病」のことで、第二種というのは飛沫感染でうつる感染症。風疹の他には、麻疹とかインフルエンザなどが分類されている。学校伝染病と診断されると、学校長の名の下に出席停止となり、児童が学校に行くことはできない。出席停止なので、欠席扱いにはならない。（ちなみに、風疹は、発疹が消失するまで出席停止だ） では、会社の場合はどうなんだろう。法定伝染病っていうのはあるけど、会社伝染病とか会社保健法なんていう法律も聞いたことないし・・・。こういう伝染病にかかって会社を休む場合もやはり有給休暇を使うのだろうか。 多分就業規則によるのだろうけど、多分Ｈ社にはそんな規定は無かったと思う。行きたくても行けない休み、行けるけど行かない休みじゃないんだから、特別傷病休暇みたいなので有給を使わずに済んだり、な〜んてこと、ないかなぁ・・・こんなことなら、就業規則作ったときに加えておけば良かった（笑） ちなみに、Ｈ社の有給休暇の実態はこちらに加筆修正ずみ

2004年05月12日(水) ■

風疹？

昨日からなんとなく顔が赤いなぁ、季節の変わり目でお肌が荒れてるのかなぁと思っていたら、夜になって全身に赤い発疹が！ 風疹が流行しているとは聞いていたが、どうやら、私も風疹らしい。 午前中医者に行ってみたが、風疹かどうかはわからないが（抗体ができるのは治ってからだから、今検査してもわからない）、疑いは濃厚。白血球の数値が下がっているから何らかのウィルスに感染したことには間違いないといいう診断。 熱もなく、そこそこ元気なので「午後から会社に行くってのはだめですかねぇ」と聞くと、「大人の風疹の場合、結構関節とか痛むんですよね、あとは、赤くなるからみっともないとか。でも割と元気だから困るんですよ。私も最近やったんですが、昼間はさすがに診療をやすみましたけど、夜は遊びに出かけてましたよ、夜だと、ほら暗くて赤いの見えないから（笑）」 楽しい先生だ。だが、 「会社ねぇ、会社に行っても仕事はできると思うんですよ、でもだれかに移したら、お前が原因だ〜なんて言われるのもいやでしょう。今週いっぱいくらい家で大人しくしてることをオススメしますよ」 だって。 というわけで今日は欠勤。昼前に社長に電話を入れるも、明日以降の準備はおおかたできあがっていたので特に大事ないようだ。