ぱるたの仕事場日記
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| 2008年01月22日(火) ■ |
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| 業務報告会など |
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年末になかったので2ヶ月ぶりの定例会議。
各部門から先月今月の業務について報告する会だ。重要事項の連絡にも使われる。
私からは、パートタイマーの採用状況、2008年度の休暇計画、そして、システム追加開発の顛末（Ａ社が急に仕事を降りてしまった話）と進捗（10社に声をかけてやっと3社話を聞いてくれることになって、2社話をしたところまで）を報告した。
システムの話になって、社長は、システム開発はやっぱり若い人がいい。行って40くらいまで。50過ぎのおじさんなんかが来られたらやっぱりうちの会社には付いていけないと思う。と年齢差別発言を炸裂させる。
あのー。社長59、部長60、部長秘書62、なんですけど。。。
採用でも思うことだが、パートタイマーに応募してくる50代の何と多いことか。
確かに40歳過ぎると人間だんだん固まってきてしまって、頭の中身も固くなっては来るけれど、でも、教育もしないで決めつけるのはいかがなものか。
58歳のパートタイマーを雇っただけまだましなのだがそれでも、その年齢だから厳しく見ていかなければ！（場合によってはすぐ解雇するぞ！）という空気があることは確かなのだ。
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