ぱるたの仕事場日記
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MAIL
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| 2005年09月14日(水) ■ |
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| インターン受け入れ |
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今月の21日からＨ社でインターン研修を引き受けたＩさんからメール。大学から研修依頼書がやっと届いたのでＨ社に直接持参したい。なぜなら、それにＨ社がサインする必要があるから、とのこと。
しかし、社長は今週ずっと不在だ。来週も今週と似たり寄ったりの状況で、社長が会社に出てくるのは20日の一日だけ。翌日の21日からインターン研修期間だというのだからホントにぎりぎり。
もう少し早めに連絡もらえなかったものかとちょっと残念に思う。それとも、どうなっていますか〜と、私の方から連絡すべきだったのだろうか。とにかく20日に来社してもらう方向で調整する、とメールに返事を出すと同時に、勝手にスケジュールを組むわけにはいかないので、社長の留守番電話に用件を録音する。
さて、行ける人行けない人が入り交じる社員旅行。日曜帰国が、月曜帰国になり、しかもその月曜は参加者のみ特別休暇になると聞いて、福利厚生としてあまりにも不公平ではないかと陰の声が聞かれる今日この頃。参加できる人たちが遊び惚けている間、通常勤務する行けない社員たち。
他の会社ではこういう場合、どうなるんだろうか。行けない人に対して別の福利厚生策を考えるものなんだろうか。
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