ぱるたの仕事場日記

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2004年11月01日(月) ■

自分の市場価値

自分の市場価値を知る無料サイト集というリンク集をみた。
簡単な質問に答えるだけで、自分の適正年収がチェックできたり、ビジネスマンとしての市場価値が「無料で」測れるサイトをいくつか紹介している。
せっかくだから、いくつかやってみた。

テストＡ
今の年収と仕事内容、自分の年齢や性別などを入力し、約100の質問（3択）に答えると私のパーソナリティ傾向と適正年収が算出される。
結果
総合得点は73点/100点　偏差値61
パーソナリティ傾向は、20段階評価で
指導性（父としての厳しさ）6
寛容性（母としての優しさ）14
論理性（大人としての冷静さ）18
活動性（子供としての奔放さ）1
協調性（子供としての従順さ）7
ご託宣は、
あなたは守り型のリーダータイプです。
あなたは強い個性を示し、その個性を如何なく発揮することで周囲の人々を管理調整していくリーダータイプです。守り向きのタイプといえ、キメの細かな管理ができるコーディネート能力に優れたリーダーといえるでしょう。
そして、推定適正年収は、今の年収の約7割増しの数字であった。

あらかじめ、今の年収を7割増しの数字で入力しておけば、さらにその7割増しの数字が出てくるんだろうか。それとも、この得点にはこの年収、という具合に決まっているんだろうか。
つい、前者を疑ってしまった私。（かといって年収を書き換えて再度テストを受けるのはバカらしいからやめた（笑））

テストＢ
こちらは、市場価値を計るテスト。やはり自分の職種や年収、年齢など記入し、やはり３択式の質問80ほどに答える。
結果
スコア796（総受験数6614、平均637、偏差値59.2）
６段階のゾーンに点数が割り振ってあり、たとえば、860点以上がゴールドゾーン。私は730点～859点のシルバー・ゾーンに分類された。
リーダータイプとしては、

保守調整型の能力と優れたスキルを兼ね備えたあなたは、鉄壁の守備型マネージャです。組織の大黒柱的存在として活躍が期待できます。

とあり、最終的なご託宣は、

ぱるたさんの、21世紀型ビジネスプロフェッショナルとしてのコアスキル獲得度は、労働市場全体の中で相対的に高い位置にあります。この調子で自己啓発を続けていけば良いでしょう。

であった。でもって、テストＡもテストＢも、続きは、そのサイトの運営会社に登録せよ、もっとあなたに合った会社を紹介します、転職のお手伝いをします、と続くのだ。
これでネタバレね。

さて、関係ないけど、昨日は私の誕生日で、社長のこの会社に入社した記念日。今日から入社9年目突入。転職時、前職の年収から半減したところからスタートしたんだった。それをこの8年で4割ほどアップさせてきたのだから、結構がんばったんだぞ（笑）。特にＣ社立ち上げでずいぶん給料を上げてもらったんだった。あのときは、堤商店（仮名）で昇給昇格したときよりも、ダイレクトに社長の評価が感じられて、嬉しかったなぁ。
ま、今後7割アップは多分望めないけど、もう少しは上がるように頑張らないとね。（苦笑）

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