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| 2005年04月14日(木) | サムライで行こう |
4月1日付けで職場に新人さんが配属されてきました。
右も左もわからず頼りなげにオフィスに来て挨拶した新人さんを、とりあえず当面使えるようにせねばならんわけですがその担当が何故か私に振られてしまいました。
他にもっと気の合いそうな若いもんがいるのに何で私なのよー、とかちょっと思いながら、それでも指導開始。
新人さんが基本的におどおどした気配でいっぱいなので、教える私もなんとなくおどおどしてしまいます。
当然業務の歯車はかみ合わず、弱いなー、肝据わってないなー私、と自己嫌悪に陥ることしきり。
それで思い出したのは、去年TVで見た吉原知子選手。
弱冠中学三年生の狩野舞子が全日本女子バレーの合宿に途中合流した時、「よろしくおねがいしまーす」と挨拶したカノマイに対して、「いらっしゃい！」と、ハスキーな通る声で答えていた彼女の姿。
あの時は画面見ながら「さすがトモさん、平常心だよー、あたしだったら中学生がひょこんと入ってたらウロタエて声とか上ずっちゃうかもー」などと他人事のように思ってただけでしたが、こうして今、自分が若いもんを指導しながらあのシーンを思い返してみると、あの時吉原は本当はどんな気持ちだったんだろう、そしてあの時吉原の「いらっしゃい！」を狩野はどんな風に受け取ったんだろう、と改めて考えてしまいます。
例えば今の私などは、バッサリ任されてしまった新人を内心では「さて、どう扱ったもんか」とやや困惑しているけれど、かと言って自分からアタシ困惑してるのよーと誰彼かまわず訴えて歩けるわけでなし、結局いつもより寡黙になるのが関の山だったりするわけですが、その私の姿勢だって、無関係な他人の目には「度胸が据わってるベテラン社員」みたいに見えてるのかもしれないし、あるいは人によっては「何て無愛想なやつだ、若い子にはもっと優しくしてやればいいのに…」なんて不快に思ってたりするかもしれない。
結局のところ何事も自分流にこなしていくしかないし、会社というものが営利追求団体である以上決算の数字がすべてを証明することになるのだから、事業の途中で余計なことをあえて言い立てる必要もないわけで。
この頃、吉原選手に関しては、きゃートモさんカッコいいー、っていう感じだけではなくて（いやそういう感じの時も少なからずありますけど）、こういう時に吉原だったらどう考えるだろう、どう動くだろう、というように「組織の中で働く者の身の処し方」みたいな切り口から、彼女の存在に思いをいたすことが多いです。
たとえ彼女と同じようには出来なくても、今まで見聞きした彼女の言動の中に、組織人として私でも少しは見習えることがあるんじゃないかなあ、なんて思いながら、日々の仕事をこなしていたりします。
そう、せっかく吉原知子という人に惚れこんだんだから。
たとえ足軽雑兵といえども、心はサムライ、で、行きましょう。
