ここんとこ資格の勉強に勤しんでました。
今日の午後に試験なんだけどもう諦めて日記を書いている。
あんまりコン詰めると脳みそ疲れて集中力なくなるし。
仮に不合格でもオデッセイ主催はいつでも再受験出来るし笑
ただ、50分かそこらの試験で1万超えって本当にぼったくりだと思う。。。

体調の方も手当り次第に読んだ自律神経や美容本で
だいぶ調子が良くなってきて勉強も我ながら関心する集中力でやりとけたよ。
1週間も勉強してないし一夜漬けレベルにもほどがあるけどこんなもんでしょ。

体の調子とともに脳みそも活性化してきて勉強（集中）することが楽しかったわ。
この勢いで別の検定も勉強しようかなとさえ思えてきた。

それと体調崩してしばらく飲んでいたアリナミン的な錠剤が今頃効いてきたのかも。
なにか物事にやる気を出す上で欠かせないのね。ビタミンB1。
あと確実に有休のときにしゃぶ葉で死ぬほど食べた豚肉が効いた感じする。
独身の頃は一人でラーメンとか焼き肉なんてちょっと恥ずかしい感じしたけど
今は全開レベルの開放感とともに楽しんじゃうよね。おひとりランチ。
ラーメンこそ子供と楽しめる代物じゃないよ。のびるし。

健康本を漁り読みしたところ共通する健康法が
「ゆっくり噛む」ことだった。
あとは朝にバナナやヨーグルトを食べると良いとか。
（自律神経、精神安定、安眠、腸に効果）

ゆっくり噛む、ということも大事だけど
要するに「ゆっくり動く」ことが大事なのかもなぁと感じたわ。
基本せっかちなので何しても焦ってるし仕事柄焦る仕事でもあるし。

意識したところで性格はそう簡単に変えられないわけで、
そこでドラマを見ていて「あぁ、日高を意識すればいいじゃん」って気づいた。

「天国と地獄」にドハマりしているんだけど、
高橋一生と入れ替わる前の録画を見返すと
日高版の綾瀬はるかと綾子版の綾瀬はるかでは動きも全然違うのよね。

やる気ばかりでセカセカ動いて空回りしている綾子は下っ端刑事風情、
口調、動きが悠然としているサイコパス日高は社長風情。
同じ人間でも相手や社会に与える印象はだいぶ違ってくる。

ここいらで私も日高っぽい「ゆとり」を持てればいいかなと。
これ結構、自分の性に合っていたようで仕事のトラブル対応とかも
慌てずに落ち着いて対応出来るのよね。

話は全然飛ぶけど、入れ替わる前の正義感あぶれる綾子、
あれもセクハラじゃないけど一歩間違うとモラハラなのよね。
ごちゃごちゃと正論を述べる綾子に「小賢しい！！！」って一喝した日高に拍手だよ。

モラハラ人間って、基本的に「小賢しい」ので。
「〜するべき」って、本人視点の思い込みであることが多い。

私もわりと正義感強い方だけど社会に出てからはそういうの封印してるかもな。
森風に言えば、私はわきまえてるんで笑

森発言の前に上長から「（会議で）女性たちも積極的に発言するように」と
リーダー経由でお達しがあったんだけど、
仮に積極的に発言してみ？森と同じで「女はいちいち煩いよなぁ〜」って言われるんだよ。

まだ独身のころ（５，６年前）の話だけど
自社では女のリーダーが一人しかいなくて
その人から愚痴られたことがあるんだけど、
「（リーダー会議）私しか女いなくて、私が反対意見したところで、
　男どもはマネージャーの意見に賛成ですって感じでヘコヘコしちゃってさ、
　反対するの私だけ。それなら会議に私って必要ある？？」って怒ってたわ。

それが結局「女がいると会議が長くなる」ってことでしょ。
日本の男は上司に忖度するからそりゃあ予定調和で簡単に終わるでしょうよ。
そのくせ会議ばっかりして仕事した気になって良い身分だわ。

でも今の出向先の一番のトップは女性なのよね。
キャスターの吉川美代子みたいなかんじ。
見た目からしてトップオブトップって感じよ（冬は毛皮のコート）

だから他の会社よりは男尊女卑な感じはないかな。
男女比も似たような感じだし。（技術系とか営業とか部署によって違うけど）
前の職場もだけど企業の雰囲気に男尊女卑をあまり感じないし、
Twitterで見かけるようなクズオブクズもいないし、
TLで女性たちが騒いでるような被害にも正直あったことがない。
そういうことも含めて長く続いてるんだよな。
支店は変わったけど、この春でなんと勤続10年だよ！わお！って感じ。

過去にはロンゲとかロンゲとかロンゲとか超クセ者もいたけど
他にまともな人も多いから続けられるんだな。
そして辞めようと思った絶妙なタイミングで嫌いなヤツが飛ばされたり、
自分が異動命じられたで何とかやってこれた。これもまた縁と運よ。

昔はかなり気に病んでたバレンタインデーも今の企業では全くない。
年にたった一度といってもこのイベントが本当に心底嫌だったわ。
いくつか部署も変わったけど一切見たこと無い。義理チョコを配る風習。
それが無いってだけでも価値がある！！！

ある意味、そんな風習がある会社って社員数が少ないってことなんだよな…。
規模が小さい会社だと小さい規模の悩みが生まれるのかなと思ったり。。

今はローンもあるし、転職はしないけど自社の将来性は悩ましい。
賞与は始めてくれたけど、女の私の賞与なんてたかが知れてるよ…。

あ、忘れてたけど職場変わるかも。
職場というよりは特定の部署直属のサポートへ移るという話。
（今は企業全体のITサポートをしてる）
今は複数人で気軽に休めるけど部署所属になると休むときも
その部門と自社の人間と2重連絡しないといけないし面倒だな〜というのはある。
子供いると突発の休みもあるしな。

でも、正直「今の職場もちょっと飽いたな」と思ったりはしてたよ、実はね。
だから環境はほぼ変わらずに仕事内容と人間関係が変わるってのは
自分の輪を広げるにもいいかなと思ってOKしておいた。

勤務先が変わると自分の生活も変わってしまうので契約形態が変わるぐらいが丁度いい。
まだ部門側への了承はとってないらしいのでどうなるか分からないけど。

まぁ、どちらにせよ、もうロンゲみたいなのは勘弁です…。

※追記

検定、奇跡的に受かったーーーー！！！
とりあえず賞与査定には問題なさそうだわ。