私の今の職場にもやっかいモノはたくさんいますが、みんなが困っている認定やっかいモノなので
時々脱力したりしますが、あまり深く悩まないようにしています。
というか会社のハキダメみたいになっているので、話の通じる、マナーとかモラルが著しく低いレベルの人が多いのです。
最初はそんな所でやっていけるか心配でしたが、この職場には請われて来た身でもあり、一緒に仕事する先輩はよい方で、現在の職場の困った人たちについて詳しく解説してくれたのでなんとかなったわけです。
そしてなるべく困った人と直接にやりとりしないようにもっていっています。あと自らを保護ベールで包み込む技も得とくしたので大丈夫なのでした。
この技は自然と身に付いていたので伝授するのは難しいのですけど・・・
見る人が見たらわかるようです。居合い切りとか真剣白羽取りといわれています。
しかしそうはいっても、あまりに理不尽な事されたり、言われたりするとストレスがたまります。
それで年に１度は臥せってしまうのかもしれません。
それでも最初に仕事を始めた頃に比べると、断然強くなったのでこうして何事もなく暮らしているのだと思います。

ここから思い出話・・・
私は何故だか、職場で大抵一筋縄ではいかない上司（女性）にあたる事が多くかったのです。
こう書くと、とても一方的。当時の上司は反論の場を与えられないのでちょっと気の毒ですね。
しかしこうした問題は対談形式でもないかぎりクリアされません。
新聞記事やノンフィクションというマスメディアでも絶対的な事実とともに、主観でニュアンスが変わってくる部分も必ずセットになっています。
要するに受け手の成熟というか、情報に関しての免疫があれば、こんな事はわざわざ書かなくてもいいのかもしれませんが
書き手である私も注意を払ってはいますが、そういう部分も多少加味して読んでいただきたい、
またもや話がズレました。さて初めて勤めた職場での話し。

入社してしばらくしてからの出来事。その職場では始業前に体操をすることになっているのですけど
（強制ではないので、してない人もいる）私は席が近い隣の課の女性と体操しながら、雑談をしていました。
体操が終わって席に着くと、上司が
「○○さん（隣の課の女性の名）さんは、あちらの課で仲良くやっていかないといけないのに、あなたと喋っていたらそれができないでしょ！」と険しい顔して言われました。（怒鳴るのに近かった）
私は呆然としてしまい、どう反応していいかわからなかったのですけど
「ああそうですか、すみません」くらいは言ったかな。
その上司からはそれまでもキツい口調でいろんな事を言われて、いたのですけど、つもり積もったせいか
その時はひそかにトイレで泣きました（今思うとオカシイ）

後で○○さんにそのようなことがあったらいけないと思い、詫びをいれましたが、もちろんそんなことあるわけもなく○○さんも目を丸くしていました。

後からわかるのですけど、その上司は職場の女性のほとんどが一緒にいると緊張を強いられると思い悩み、なるべく親密にはなりたくないと話していたのです。
しかし私は新人です、周囲の人物で誰が正確な話しを私に提供してくれるのか、判断もつかない身の上です。
勤め先の常識、他所ではどうだかわからないが、この職場ではまかり通ることだってあると思われますし、もちろん対人関係だって、私だけが苦手だと思うのか、それとも周囲の人もそう感じるのか、共通認識がわかりません。
これはとても重要なポイントです。
新人で真っ白な(笑)私は上司のやること、いうことで理不尽なことがあっても、自分が至らないのだと思い、ひたすら耐える日々だったのです。

長い〜また続くかも・・・