前の日記に書いたけれども、
Ｓ職Ｔさんは特にぱんちゃんには
何をするという事も無く、新＊崎では
挨拶をする程度だったんです。
が、ぱんちゃんが品川へ行く事に決まってから
凄く仲良くなりました。
休憩しに行ったり、メールのやりとり（会社）や
彼女が用事で品川に来た時に一緒にランチを
食べに行ったり・・・。
ともかく「急にどうしたんだろう？」という
くらいに仲良しになりました。
でもって、ＴさんとＮさんとは仲良くありません。
ＴさんもＮさんには悪い印象があるようです。
彼女に聞いた話ではＮさんの事については

「どんな飲み会にも必ず顔を出して最後まで帰らない」

という噂があるそうな。
・・・っつーか、噂じゃなくてホントに
そうなんだけど。（笑）
神＊町に来て、Ｔさんとは時折
お茶しにちょこっと抜けたり、ランチしたり。
彼女の階とぱんちゃんの階ではお昼の時間が
ズレています。
これはエレベーターが混むのと、
２月中旬にオープンした社内食堂のキャパが
狭いからという理由で分けたようです。
でも、２０分しか違わないので結構困る。
ぱんちゃん達は１２時２０分からお昼なんですが、
外でランチするにもお店に入れば丁度
１２時からのお昼組や別の会社の人達が
注文したものを食べているそれこそ
真っ最中なので、結局は並んで待つ。
でもって１３時２０分の始業ギリギリに
なっちゃって歯磨きにも行かれない状態なんです。
Ｔさんも、毎日時間をずらしてぱんちゃん達と
ランチする訳にも行かないので、
本当に週１くらいの割合でランチに行くように
していました。

今後も彼女はそれでも頑張れるだろうとは
思うんですが、あの涙には本当に
ビックリしました。
だって、彼女によって辞めた派遣の子を
良く知っているんですもん。
やっぱり、人って誰でもがそうだけれど、
結局は

“自分にとって良い人が良い人”

になるんですよね。
だから、イジメによって辞めた彼女にとって
Ｔさんはもう許しがたい程の悪の人だろうし、
でも、ぱんちゃんはＴさんから
何もされていないから彼女から色々と
聞いて気の毒だとは思ったし、
可哀想だなとも思ったけれど、
ぱんちゃんにとっては“Ｔさんは良い人”
なんですよね。
人って皆そうじゃないかな。。。
女の人の多くはそう思う人は少ないかも
しれないけど。（結局、噂好き・悪口好き
ですからね。ＮやＡみたいなのが最近
多いんだろうなって思うケド。）

さて。

その翌日。
午前中、兼任課長が自分の机のＰＣと
机の中の筆記用具等を全て元の課に戻しました。
ぱんちゃんの課の課長席は何も無い状態でした。
ぱんちゃんもが辞める事が決まった事もあり、
ぱんちゃんの担当のにーちゃんからの
注意もあって元々管理系の仕事が嫌いだ
ということもあるのでトットト自分の元々の
課へ逃げたわけです。
朝、ぱんちゃんトコのにーちゃんに電話なり
メールが行ったんでしょうね。

今度は時期課長になるＷにその話が
降りてきました。
「派遣の子には全て担当の営業を通さないとならない」
ということを伝えたのか、
「ぱんちゃんの場合だけ担当のにーちゃんを通せ」
と言ったのかは判りませんが。
兼任課長が時期課長Ｗに

「ぱんちゃんの場合の事は聞いてるね？
担当の＊＊さんに話をしないとならないってやつ」

と言っていた。



・・・おっさん、聞こえてるっつーの！（笑）



午後になってＷ氏はＡ＆Ｎの傍へ
コソッと来て、しゃがみこんで
ボソボソと話をした。
ボソボソっつったって、
ぱんちゃんの目の前にＮさんの席が
あるんだからさ、聞こえちゃってんだってばよ！
ぱんちゃんが１７日で辞めるという事を
話したらしくてね。
Ｗ氏は既に前日の終業後の残業中に
兼任課長からぱんちゃんが３月１７日で辞める事を
希望している事を聞いたんだと思う。
いや・・・もしかしたらもっと前に
聞いたのかもしれん。
ぱんちゃんが直接兼任課長に話したのは
その２日前だから。

当然、Ａ＆Ｎは自分らの仕事ですから、
Ｏさんが辞めるという事ですら頭が痛いと
思っているわけで。
ぱんちゃんが辞める事は知ったにせよ、
まさか１７日で辞めると言い出すとは
思いも寄らなかったんでしょうね。
ましてや忙しい時期に２人も辞める事になると
判ってて。

大慌ての２人。
Ａさんは　「えーーーーーーっ！」　と言ったきり。
Ｎさんは無言。
仕事はどちらかというとしたくないＡさんだから、

「“そんなぁ、辞めないで下さいよぉ”って
可愛らしく言ってみたらどう？
そしたら考え直してくれるかもしれないよ？」
　とか、
「すっごく可愛らしく　“ね？　ね？　最後まで
いましょうよぉ”　って言えば大丈夫だよ！」
　とか、
「“お昼をご馳走するから！”って言えば
来てくれるかもよ！！」

とか、好き勝手な事を言っており。
Ｎはというと、

「え、言えない。私。。。絶対言えない」

という。
ま、そうでしょ。
あんた、借りを作る事になるもんね。
人に頭下げるの嫌いだもんね。
特に社員でもない派遣の子に頭下げるのは
屈辱とでも思っているだろうからさ。

「じゃあ、私がうまく言うから！
ね？　言ってみようよ。
その作戦で言ってみようよ！」





・・・っつーか、聞こえてますから。(ﾟσ ﾟ)ﾎｼﾞﾎｼ




ぱんちゃん、
あんたのクネクネ攻撃くらっても
動じませんから。
っつーか、この理不尽なやりかたの
「契約更新なし」回答が許せないのと、
お前らが嫌いだからそんな気はサラサラ
ないんだっつーの！
それこそ、有給がどうこう以上に、
こいつらがそれまでの納品作業の仕事中、
「手が空いた人からどんどん動いてくれ」って
指示を出した割に自分らが殆ど動いてない
という事実に腹を立ててるんですからね。
ぱんちゃんだって、それこそ売上に直結する
仕事を定年退職されたＩ課長の仕事を任されて
大変なのに、なんでお前らの仕事の為に
すっごい努力して仕事を終わらせ、その後、
エライ大変な納品の仕事をしないとならないわけ？
自分らも動けばいいぢゃんか。

それでいて、ミスが出ると人のせいにする
ってのは一体どういうわけ？
元々はあんたらが動かないのと、
きちっとした打ち合わせと指示がないから
ショボイミスがでるんじゃないのさ。
冗談じゃないですよ。
こういう人間ですから、百歩譲って３月末まで
居たとしても、納品が終われば
「はい、バイバーイ」でしょう？
親会社にしてみれば、購買にしてみれば、
納期は守られて当然。
その間、どれほど忙しかろうとそんなのは
関係無い。
ビジネスですから、納期は守れられて当たり前。
頑張って頂こうぢゃ、ありませんか！
　↑　すごい意地悪（笑）

Ｗ氏も忙しいのは判っているのですが、
直接ぱんちゃんに言えないわけで。
（しかも注意されたばかりだしね〜♪）
Ｗ氏なりに色々と考えるだろうけど、

「まぁ、頑張ってね〜♪」

って感じ。


つづく