【経営状態・2】 〜financial difficulties・2〜 - 2008年06月06日(金) ・・・前回の続き。 一応・・・院長・副院長などの上級職は賃金数10%減、とか。 で、下っ端は・・・職によって違うが調整手当が半額になる、とかで。 自分だと約2万円のダウン。 これが工学士とか作業療法士は3万近くの減、とか。 (要は手当だけで、基本給が無い。この病院は。) んで・・・“科長曰く”、 「看護職は、減給なし。」 ・・・とか言っていたが(看護婦不足のため)、 実際には、同じように調整手当が減給されるとか。 (直接、ある看護師さんに聞いた。) 他に科長が言ったコトは・・・ (コレも毎度、同じコトを言う。どこからか、“言わされてる”フシもある。) 「いろいろ噂が出るが、そういった事に惑わされない様に。」 なんて言ったが・・・ “アンタが言ってるコトが一番信用できないんだよっ!” ・・・毎回、そう思う自分。 で、案の定・・・下っ端さん達が、 「なんで看護師は減給無しなの?!」 ・・・とか、話し合ってる。 程度が低い看護師だから余計に。 (ホントだから仕方ない。検査部だけが言ってる事ではないので。) でも、実際は・・・ 同じように、減給される。 コレって・・・ “他部署間で対立させて、人間関係悪化させ・・・ 「こんな場所で働きたくないっ!」 っていう、自主退職者を煽る作戦か・・・?” だって、上記みたく言って・・・ “上層部自身がデマを流して動揺させてる” ・・・みたいだし。 だから、さ・・・ “・・・わざと言って無いか?!” 整形外科医師が1名除き、撤退するそうな。 外科も・・・どうなるコト、か? opeもせず、3人もいるのに・・・てろてろ呆けてるから。 (1週間にopeが2〜3件しかないみたいだし。 そっち系に詳しい人が、それ以下の可能性も示唆していた。 やっぱし。あれじゃあ・・・ね?・・・謎) 看護師は救外、ope室は半分が退職するとか。 他の病棟も・・・同等くらいはあるんだろうし。 ・・・で、替りは来ないから、 結局、患者数は減って・・・ (救外、開店休業するのか???) アホだな。間違いなく。 ココの経営者は。 目先しか見てないから、長期的な展望が全くない。 どうやって、回復させるかの方法を全く示さない。 しかし・・・それでも・・・潰れない。 “特殊な、場所だから・・・” ・・・この場所は、ね? そんでさ・・・ 大阪府知事の橋○さんが、官公庁の人件費削減を訴えてるケド、 尽く反対にあってエライ目に遭われてますが・・・ “努力を全くしなかった一般企業が、赤字で費用削るのは当たり前なのに、 公務員だからと言って、拒むのは卑怯で無いの?!” ・・・一般企業と比べ、どれだけの給与を今まであなた方は貰ってたのか? 一般大阪府民は、あの報道を見て間違いなく殆どが・・・憤りを感じてますよ?! と、いうワケで・・・ “橋○知事、がんばれ〜っ!!!” ...
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