【今後】 〜in the future〜 - 2008年06月11日(水) 今のトコロ・・・ こんな状況なので、良い話なんて出て来ないケド・・・ いろんな話聞いてると・・・ 従業員は半分〜1/3は辞めるんじゃないかと思う。 医局員も一般職も。 何名かは・・・もう決まってるみたいだし。 そんな中で・・・ 新規採用職員の検診が、何人か続く。 こんな状況の病院で、新規職員を取る。 普通なら考えられない。 何故取るか・・・? それは、退職者が多すぎるからに他ならない。 そして・・・待遇が悪いにも関わらずやってくる。 そんなニンゲンの能力って・・・どうなんだろう? 本当に辞めれば良いような、必要のない奴が辞めればいいのだが、 現実には、非常に重宝する必要な者ほど辞めていく。 “それでも構わない” ・・・そう思ってるの他ならない。 ココの上が。 自らの地位と権力と金が守れればそれでいい。 そんな上層部・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 救急に来る患者さんの質が完全に変わった。 以前からそうだが・・・罹り付けは患者が来ない。 完全に初診か何年も来ない様な患者しか来ない。 しかも・・・重傷者が来ない気がする。 そいて、救急病棟が・・・閑古鳥の巣と化している。 それでも・・・無理矢理、患者を作ってる・・・気がする。 虚しい努力って感じ、で。 以前も経営悪化した時期があった。 その時も同じようなこんな感じで・・・・・ 救急閉めて、病棟も閉めて。 職員整理して、経営引締め(?)て。 でも・・・・・・ “上は変わらない。” ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どうやら・・・ 裁判沙汰になる可能性も・・・出てきたりして? 経営側が、契約不履行の暴挙に出れば・・・それも当然? どうなるコトやら・・・・・・・・・・・ 法の下の平等なんて・・・ この世界に存在するのか・・・? 自分も職変わりたい・・・ でも、検査技師自体の募集なんてない。 最下層の医療職、なんだから。 検査技師、は。 看護師の半分の給料・手当しか無いコトもあるのだし。 看護師やってれば良かったよ・・・ ...
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