・ゲゼルシャフトー会社とか公務員の契約社会・組織をいう。
　　
・ゲマインシャフトー血族とか趣味とかの同好家の集団・仲間をいう。

これが解ってないと同属会社などの弊害が出てくる。

その中間の中途半端な組織ができてしまう。

中間のケースも勿論あるだろうが、その場合は

「ゲゼルシャフトを基礎においたゲマインシャフトか、

ゲマインシャフトを基礎においたゲゼルシャフトなのか」
明確にしておかないといけない。

これを明確にしておくと、社会組織の構造の一端が見えてくる。

大組織でも、鹿島建設など同属会社も例外的にあることはある。

ゲゼルシャフトの会社に、サークル的なそれ（ゲマインシャフト）

を求めている二代目や甘い経営者を時たま見るが、恐らくこの知識がないのだろう。

学生の時に得た知識を述べているにすぎないが、組織論の基本でもある。

カナダの観光地で若い人の働き手は、学生アルバイトだ。

カナダは親の務めは大学の入学まで。あとは首相の息子であろうが、
働きながら卒業するそうだ。それも社会契約だ。少し違うか？