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■ 社内におけるコミュニケーション促進
秘書室がヘンな通知文書を出した。
「当社は昨年来組織をフラット化し、
上下関係に縛られることなく自由な意見が言い合える組織作り
を指向しておりますが、
さらにその環境を進めるべく、
今後の社内コミュニケーションに際しては、
役職での呼び掛けを止め、
氏名の後の呼称を｢さん、君｣だけにすることで、
役職に縛られない建設的な社内コミュニケーション促進を
図っていきたいと考えます」
"昨年来組織をフラット化"？
そんな話聞いたことも無いし、つか組織変更去年なかったじゃん…
"自由な意見が言い合える組織作り"？
「なんでも会議室」という名の社内掲示板ができた時、
業務について部署の立場を超え自由に意見を出し合う場
として活用しようと提案した人がいたところ、
総務部長とシステム部長と事務企画部長だったかが連名で
そういう提案は社内掲示板にそぐわないとして削除して以来、
(じゃ何を書くんだよ？
と噛み付くような愛社精神持ってるヤツなんざいないのだ)
利用がゼロになった掲示板とかが、その実例かな？！
いや、"それ以来書き込みゼロ"というのは私の思い込みで
毎日書き込みはたくさんあるんだけど、
何年も前の「はじめに」という書き込み以外は、
検閲で全て消去されちゃってるかもしれない？(´ー｀)┌フッ
とりあえず、課長は
「部長を"くん"付で呼んでやる！」
と喜んでいるが、他に実践する人はゼロに違いない。
上っていうのは、みんな役職ダイスキなんだよねぇぇぇ
この通知出してる秘書室長自身なんか、特に！！
2005年07月06日(水)
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