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| 2019年05月24日(金) | 河合電器製作所の見学記�テ韻犬發里鮓�て、体験して学ぶ |
同社では人間力を上げるために３つのテーマで取り組んでいる。テーマ１は「一人一人が人として成長しよう」。ジャンルを問わない経験や学びの提供。例えば二宮金次郎が読んでいる『大学』を用いた勉強会を月に一回各職場で行なっている。職場は全部で６ケ所ある。佐久社長は毎月６回これに参加する。社外研修では北海道で酪農体験をしたり、鹿児島の知覧で特攻隊について考えたりする機会を設けている。これらを通して豊かな発想力や道徳心を養っている。また月に1度、定時後に佐久塾と呼ばれる社長主催の塾を開催している。ここでは皆で一緒に映画を観る。そしてその映画について語り合うことをやっている。映画はインドの映画（ポリウッド）が多い。一緒の映画を観て、その後の感想や気づきを伝え合う。私も管理職研修時に受講生皆に短編映画を見せることがあるが、人それぞれのものの見方やその人固有の考え方があることを知る上で大変効果的だ。
