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| 2009年08月25日(火) ■ |
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| 「残業」対策は、仕事以外の楽しみを増やすこと |
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戦後、モーレツ社員と言われた人たちは「残業」当たり前。
その後、マイホームパパが出現し、社会にもてはやされ、
残業する人は仕事を効率よく出来ないと、マイナス評価だった。
しかし最近は、仕事が出来る人ほど仕事が増えて、残業となるから、
またまた、この評価はあてにならないようだ。
さらに、ある会社で「ノー残業デー」を決めて実施したら、
他の日の残業が増えて、経費節減につながらなかったらしい。(笑)
これって、笑っていられない現状かも・・とメモをした。
「残業」とは、規定の勤務時間を過ぎてからも残って仕事をすること。
また、その仕事。超過勤務。
そもそも、私は、残業自体があまり好きではない。
(既に管理職で、残業手当もつかないけれど・・)
しかし、基本は、仕事を自宅に持ち帰ってまでやりたくないから、
その日やらなければならないことは、
できるだけ、職場で済ましてしまおうと、残業となることもあるが・・。
アフター5:30に、仕事以外の楽しい予定をいっぱい入れておけば、
残業は自ずから減ってくることになる。
それでも「残業」になってしまう人、絶対的な仕事量が多いと思われます。
上司に相談して、残業の少ない「生活」を・・。(汗)
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