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| 2008年03月28日(金) ■ |
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| 部下を持ったら、まずは「自分のマネジメント」 |
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最近、よく考えることが多い「管理職」の資質。
なぜか、そばにあった紙切れにメモしてあったのは、
「ＰＦドラッガー。そもそも、自分をマネジメントできない者が、
部下や同僚をマネジメントできる筈がない。
ほかの人間をマネジメントすることは、
主として、自分が模範となることによって行なうことができる」
のフレーズ。
いつ書いたのかも覚えていないメモが、今頃になって
とても役に立ってきていることに、驚く。(笑)
何人の管理者が、このことを理解しているかな。
部下には厳しく、自分には甘い管理職って多いものなぁ。
異動の時期、もう一度、自分を見つめてみよう。
仕事ではなく、組織・団体の役員でも基本的には、同じ。
もしかしたら、親子の関係でも。（笑）
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