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| 2004年02月17日(火) ■ |
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| 仕事怠り懲戒免職 |
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朝日新聞の夕刊で見つけた記事だけど、
公務員の固定概念を返る記事であると思いメモをした。
甲府市職員が、忙しいを理由に仕事をしなかったからだと言う。
今まで、飲酒運転で人身事故や公金の使い込みなど、
刑事事件で懲戒免職になった話は、いくらでも記憶にあるが、
職務怠慢が理由で懲戒免職、というのは画期的な処分だと思う。
以前、公務員は事なかれ主義と言われ、(今でも言われているが)
その体質は「休まない・働かない・工夫しない」とか
「休まない・遅刻しない・働かない」などと言われてきたが、
今回の記事は、そんなイメージを払拭する事件だと感じた。
「出る杭は打たれる時代から、出ない杭は抜かれる時代へ」と
確実に移ってきていると実感しているからかもしれない。
失敗しないコツは「なにもしないこと」、
成功するコツは「あえて挑戦すること」と1997年に書いたのを
ふと思い出した。
もちろん「まだまだ甘い」と言われれば、返す言葉がないが、
公務員を見れば「いいよねぇ、公務員は暇で〜」という会話、
そろそろやめにしてくれないかな。
仕事をしない公務員はクビになる時代が来たのだから。
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