５月中旬の締日で退職する、後任も決まり４月からは引継ぎに入る
しかし、具体的に転職先が決まっていない
先日から絞ってあった候補からなんだか動きがあり、少し変わった
今の近所は省かれた
心が惹かれている場所がはっきりしてきたからだ
現在の候補地は二つ
ひとつは前からある療養病院
もう一つ新たに目についているのがＫＫＲ病院

進学するにはお金が必要だ
そういう意味ではどちらもまずクリア
給与面ではＫＫＲのほうが年収にして３０万ほど高い
大卒後に給与アップが確定しているのもＫＫＲ
ただし、定時に終われたり有給消化率が１００％に近かったり、夜勤シフトが身体的な負担にならないように組んでいるのは療養病院のほう
ＫＫＲもさほど残業はないようだが、配属先によっては有給消化率には明らかに違いがあるようだ
そして、転職時期だ
早くて６月ないしは７月から勤務開始としても、おそらくＫＫＲのほうは正規職員扱いになるのは来年四月
それまでは、準社員扱いになるだろう

看護師なら、就職に年齢は関係ない
と勘違いしがちだが、静かな年齢制限はある
明記していないが、職場の平均年齢というやつだ
この業界特有の怖さである
人不足であるがゆえに、新卒でなければとりあえずの入職はできる可能性が高い
しかし、現場では実はいらない年齢の人、能力の人であれば軽くパワハラ的な事が多数勃発する
こなせないような業務量の部屋割りや委員会や勉強会などの役をまわされるというやつだ
そうして、自主退職するように持って行かれるのだ
そうなら最初から入れなきゃいいものを、入れてしまうのだ
人手不足だから
どこまでも鈍感で、どんなに怒られても周囲に迷惑をかけても平気な性格ならそこはもう勝ちで、居座ってしまえるものだが、看護師という職業はなかなかそうもいかない
命がかかっているから
下手をうって罠にかかると罪人になってしまうのだ

反れたが、その平均年齢というやつでいくとＫＫＲは４０歳が平均
療養は４０代後半が平均
そういう事である
悩んでいるのはやはり、給与待遇の事
上を見ればきりがないし、物書きになるのが夢なわけだから近い将来だけのお金に目を奪われていても仕方ないな

まあ、実際に行って感じてみるしかないだろう