こんにちは、ぼむでございます。



本日は愚痴です。（いきなり断言）

ええ、先日書いたばっかりのＣさんについて、事件（？）があったのです…。
「読んでやってもいいよ」という方は、良ければこの先をご覧くださいませ。




それは、本日のパートでの出来事でした。


私は午前の当番。Ｃさんは午後の当番で、交代制です。
先日も騒いだ通り、本当は１４時交代なのに、Ｃさんはそれより３０分早くやってきて、１０分で準備を済ませ、私に代われとせっついて仰ってきました。


だけど、私としても、私の方の準備をゆっくりきちんとしたいんですよね…。
２０分前に絶対交代！！　みたいな態度取られても困るのです…。


結局、慌しく交代する破目になり、逆にペースが崩されて困惑しながらも代わったのです。


んで、私は後処理をやっていたのですが、その間に。私が今日来た荷物の中の緩衝材を、バサッとゴミ箱に捨てていたのをＣさんが取り出し、ゴミを別にまとめたあとで、



「これ捨ててきて。ダンボールも」



と、命　令　口　調　で言わはった（何人だ）のです。




私これに、かなりムカッときまして。



勝手に交代（今日のは「代わろうか？」って感じの交代ではなくて、「はい代わるからどいてどいて」って感じだったので）しておいて、しかも命令口調って何様！？　みたいな。



いや、確かに、ゴミ箱はパンパンの勢いだったので、よろしくは無かったと思うのですがね。

だけど、そんなに一日に沢山ゴミが出る訳じゃないし、ビニールに余裕があったからまあ大丈夫かと思った訳で。まあ、私もこの点に関しては思いやりが無かったです。




が。この時は何でこの人こんなに偉そうで、自分主義なの、と、自分のことを棚に上げまくって腹が立ちました。



命令って、あなた上司じゃないじゃん…。一応年上だけど同期にあたる立場で、命令口調って、ありえない…。


いくら貴女が家ではお母さんで、子供さんに「あれしなさい、これしなさい」って言い慣れてるからって、職場では物の言い方ってものがあるでしょうよ…。





私、もうムカムカしながら、後処理や荷物の整理をしておりました。



んで、この命令口調で言われる前から、あまりＣさんは機嫌が良くなかったし、イライラしてる相手に話しかけたくないので、ずっと黙って作業をしていたんですが、相手はそれも気に入らなかったらしくて、もう凄い無言空間が出来上がってしまって。


こちらの「話しかけたくねー」って雰囲気って伝わるものなんでしょうか。

更にＣさんがイライラしだして、無言のオーラを出してきていました。



だけど、私からすれば、イライラしている相手に話しかけてイライラしたくないし、別に相手を無視してる訳じゃないのに、私が黙っただけでどうしてＣさんは怒るのかと。


話しかけてもイライラするくせに、黙っててもそれが気に入らないなんて、あんまりなんじゃないでしょうか…。




んで、極めつけは。



私が荷物を片付け終わって、その無言空間から少し用事をしに外にでて、帰ってきたときにＣさんはダンボールをたたんでセロテープでぐるぐる巻きにしてたんですね。


んで、そのセロテープ台からテープが外れかけてやりにくそうだったので、手助けしようと（セロテープ台のテープを直そうと）手を差し出したんです。





そしたら。








Ｃさん、無言でセロテープ台を横にどかしたんですよ！！！！






この、感じの悪さ、伝わりますでしょうか。


お前に手を出してもらわなくて結構、みたいな。




それにしたって、こっちが手を差し伸ばしているのに、それを故意にどかすなんて、そんな大人気ないことが…あるんですね…世の中には…。




ちょっと呆然として、それから物凄く不愉快になって、私、もうちょっとで物をバンバンと音を立てて収める所でした。早速、先日のＣさんの気持ちが分かりましたよ…。（物に当たる、という）





私が何をしたっていうのでしょうか…。



ゴミ箱をいっぱいにしたことが、こんな嫌がらせをされるようなことなのでしょうか…。








…ていうか…レベル低っ。（ぼそり）







リーダーのＡさんは、本当に尊敬するぐらい頭の回転が速くて、思いやりがあって、相手に負担にならない気の利かせ方ができる人なのに…。






Ｃさん、私より７つも年上なのに…。


ミスを指摘したら不機嫌になって、イライラして物にあたるとか、そういうのって何なんでしょう…。





Ｂさんも結構ミスが多いのですが、本当に素直に「ごめーん！！」って言ってくださるので、全然気にならないのですが、Ｃさんの場合は「そんなに不機嫌になるんだったら、ミスをしないで完璧な仕事しろよ！！」って思ってしまいます…。





あーでも、正直関わりたくないというか、どうしようもないからなるべく接触を少なくしようと思い（今日のは私もゴミ箱とかは悪かったと思いますし）、そうして、「あーもしかして、Ｃさんの周りはこんな風にして、Ｃさんに注意してくれる人がいないのかなあ。それって可哀想だなあ」と思いました。




そして私も、こんなことでこんなにイライラしているようでは、目標の（？）社会復帰は遠いな…と思いました。





どーーーーも、私は、自分より年上の人は自分より仕事が出来て、大人で、ちゃんとしているという意識を持ちすぎのようです。




前の職場での使えない上司のように、こういう人なんだと割り切って、やっていきたいと思います。



そういえばこの間の新聞に、「困った上司との付き合い方」みたいなのが載っていて、

・選択肢を４つ用意して、導きたい答えに誘導する
・過剰な期待は捨てる
・間違ったことを言われても「はい」と答え、後から「あれはああですね」と軌道修正をする
・意見は言うが批判はしない



などなどどっちが上司だという内容が満載で笑いました。


そして、あの使えない上司と付き合って、私が悟ったことに似ているなーとこっそり思いました。（特に誘導というか、何かその辺が。私は誘導というほど上手く出来てなかったと思いますが…）






今のパートは、同じ仕事を引継ぎ引継ぎしていく仕事なので、関わらない訳にはいかないし、あれこれ連絡事項もあってちゃんとしなくてはならないのですが…。



なるべく普通に接して、ムリな時はムリせず必要最小限の接触に留めようと思います。




はっ。これ、最初の時も言っていたような…。（←私こそ成長してない）