まあ職場と言ったって、店自体はとても小さなものなんですがそれはさておき。（はっ。もしかして職場ではなくて「パート先」という言葉を使うべき？　パート先…そうか…先か…。）





この職場（パート先）で働いているのは、Ａさん、Ｂさん、Ｃさん（仮名←そりゃそうだろ）と私、です。



Ａさんがリーダーで、頭の回転が速くて、気も利いて思い遣りもあってユーモアのある、私としては理想の人。

Ｂさんはついこの間３０代を卒業した筈なのに明らかに２０代後半にしか見えず、気持ちもとても若くて美人なのに喋りだすとマシンガントーク（笑）な人。

そしてＣさん、この人が。３人の娘さんのママさんで、いい人なんですが…いい人なんですが…私と合わないんです（涙）


最初の日に、私があることをちょっと注意（？）した時に、あからさまにじゃないけれども軽く無視されて、態度も冷たくて、ということがあってから、苦手意識を克服しよう克服しようと思ってはいるのですが、どーーーーもダメで。




というのも本日は、Ｃさんから引継ぎだったのです。（午前と午後の交代制で、私とＢさんが午後の当番だった）


んでね。交代する時になって、何だかＣさんがイライラしてるんですよ。


それが私、「お前、早く代われよ（怒）」という怒りのように感じたんですね。




というのも、交代時間が例えば２時だとして、最初は私達怖いから、午後の人が凄い早くにきてたんです。で、結構後処理に時間がかかるから、午後の人が早めに交代してたりしたんですね。それこそ２０分前とかに。



確かにね、私、二日連続でＣさんと交代だったので、最初の日は早く着いたので、２０分前に交代したんですよ。


だけどその時のＣさんの態度が、「何ぐずぐずしてんの。交代して当然」みたいな態度だったんで、ちょっとやだなーって思ったのです。


これがＡさんだったら、「助かるわ、ありがとう」とか一言言ってくれるんですけどね…。


んで、わざとじゃないけど、気を遣って早く行く気もなくして、今日は交代時間の２０分前くらいに行ったのです。準備をして、Ｂさんと話したりしながら、それでも５分前には交代したのです、が。




何か、Ｃさん、怒ってる。



引き出しをバーンと閉めてみたり、ドンッと物を置いてみたり、かなりうるさく音を立てて締めの作業を。






っていうか、何？






イライラしてるからって、それを物にぶつけて、狭い職場内でバンバン音を立てて、それが人を不快にさせるって分からないの？？




いや、多少不機嫌な時があるというのは人間誰でもあると思うけど、こんなあからさまに、しかも子供じゃあるまいし引き出しをバーンってぶつけるように閉めるとか、普通ありえないよ…。


前いた職場も、大概自分の気分で変わる上司とかもいたけれど、自分でカリカリしてるだけで、そんな引き出しを叩きつけるように閉めたり物を大きな音を立てては置かなかったよ…。




と、私、びっくり。





しかし更にびっくりしたのが、そんなＣさんにＢさんがごく普通に話しかけたことです。




すげえ！！　私なんて、もう無言になってるのに！！



何か普通に雑談してるし！！




そりゃＢさんの方が年上だけど、それにしたってすげーーーーー。（言葉遣い悪し）




その後分かったのは、Ｃさんが熱があって具合が悪くて生理前でイライラしていて（本人がだからイライラしてると発言）、更に言えば幼稚園から保育所にかわった一番下の娘さんが、「どーして私は皆と同じ幼稚園に行けないの！？」と泣いて泣いて、どうしても行こうとしなくて旦那さんが会社を休んだんだとか。



あー…。



それなら、分かるんですけどねえ…。




だけど、そんな事情聞くまで分からないこちらとしては、いきなりイライラを出されても、という感じでして…。






しかし、本当にこのＣさんとは相性が悪くて、話もかみあわないし、難しい所です。


というか、Ｃさんは人に間違いを指摘されるのが嫌いな人で、それが分かってからは私もＣさんのミスだけど、あえてそれを言わずに全体に呼びかける形とかにするようにしてたんですが、それだと自分のことだと思わないみたいなんですよね…うーん…。


自分のやり方があると、他の人の忠告やアドバイスはスルーしちゃうみたいで。


職場は、販売がメインだけど事務っぽいこともあると言う感じで、私はその事務のことに関しては、結構好きで、好きな分人の他愛ないミスとかも発見しちゃうんですよね。

で、「これは知っておいた方がいいことだし、相手も知らないままだとこれから先相手も困るだろうし、周りも困るだろう」と思うから言うんですけど、結構その時に謝ってはくれるんですが、認めたくない感じというか、そういう面があって…。



けど、Ａさんは上手に「これはこうじゃなかったっけ？」って感じでＣさんに言ってて、ＣさんもＡさんには素直に「ごめ〜ん！！」とか言ってる感じなんですよね。



言い方がやっぱり、私は「あ、Ｃさん、ここはこうですよ〜」「ここが書いてないです〜」とかいう言い方だからいけないのかなあと。



Ａさんの言い方を見習って、頑張ってみようと思います。




こういうのって人によって言われていい言い方と嫌な言い方が違うし、難しいですね…。





けどＡさんは「私が年上だからって遠慮せずに、どんどん指摘してね！　フェアにいこうね！」と言ってくださるし、こちらの遠慮も見抜いた上で、そうやって言いやすい雰囲気を作ってくださるので、


「履歴書を見た時点で採用を決めてた」


という支部長の見る目は確かだったなあと、しみじみ思う日々です。（ちなみに、この見る目が確か＝私は役立たず　ということに…）



ちなみに、Ｃさんは販売がとっても上手くて、私は下手というか出来てません。




なのでお店的には、私なんかより断然Ｃさんの方が有難い筈です（遠い目）