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新人とか色々思ったりする信頼性のこと。 - 2011年01月31日(月)
もう一月も終わりなんだーと。
新年、2011年で年が明けてからあっという間に一ヶ月。早いよほんと。
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ちょっと最近思うことがある。
信頼性の話について。
あんまり多くは語らない。
何が言いたいかっていうと、信頼性って積み上げるの難しいなという話。
私は、今の会社に新卒で入社して配属され、やっと半年過ぎたくらいだけど。
やはり職場の人たちからの「信頼」は、無いんだよね。まだ。
もっと言うと、職場の人たちのみならず、お客さんからも取引先からも。
新人だから？いやいや、それは私の人間性の問題かも。
でも、「信頼」って、コツコツと積み上げていって、
絶対的な自信（←他人から見た、自信も）が出来上がって初めて、
「ああ、この人の言うことなら、信じて良いな」ってなる。
当たり前かもしれないけど、まだまだ私は「信頼」されなくて、
そのことで、結構不甲斐ない思いとか、悔しい、虚しい思いをしたりする。
だって、幾ら自分で知っていたりすることでも、
その発言を相手に渡したとき、「根拠」を求められる。
相手が求めるその「根拠」は、私自身の中には無い。
「誰が言っていたんだ」
「何処の何というルールで決まっているんだ」
そういう、発言をした自分以外の「誰か」や「客観的基準」に、
その「根拠」が求められているということを、本当に痛いほど痛感する。
つまりそれこそが、「信頼性」だ。
「こいつじゃ、まだまだ信じられない。だから裏を取らないと」
ということ。
もちろんそんなことは分かっている。
新人だからというわけじゃないけど、もちろんそうかもしれないけど、
「こうですよ」なんて、知ったような顔して、
社会人経験も少ない、職場に入ってきて間もない奴に言われたら、
「それ本当なのかよ」と思うのが普通。
だけど、信じられない側にしてみると、やはり虚しいなーと思う。
ま、だからこそ、「経験」とか「時間」、「実績」っていう
積み上げがないといけないし、早く積み上げて行きたいなとは思うけど。と。
なんて戯言。
以上
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2011/01/31 22:27
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