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コスパ。 - 2020年08月03日(月)
私がいない日に、とあるウェイトレスと支配人＆副支配人の３人で交わされて
いたらしき会話。
ウェイトレス
「キッチンも人数ギリギリでやってるんだね〜。すごくシフト
削られてる…」
副支配人
「カロリィさんは、けっこー入ってるけどね。」
支配人
「カロリィさん、コスパいいからね(笑)他のパートさん２人入れるなら、カロリィ
さん１人に入ってもらうほうがいいよ。」
と、噂されていたとかいないとか…(笑)
それを聞いた当のカロリィさん。
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ ←カ
コロナ前のカロリィさんは、ＰＴＡを理由にじゃんじゃん希望休入れまくって
まして、入社当初は週５でガンガン働いていたのがここ数年は下手すりゃ
週３とか週２しか入んないこともあるくらいでした。
てか、それでまわってたのよね。
パートの中でランチタイムしか働いてないのは私だけで、あとの人は皆フル
タイム。
下手に私がシフトに入ると、私浮いちゃうのよ。
仕事が足りなくて(笑)
『１人分の仕事量』が、私とそれ以外の人たちとで全然違うのよね。
お年寄りのパートさんだと、仕事ひとつ与えとけば１時間でも２時間でも
それにかかりっきりのところ、私がやると１５分か２０分で終わっちゃう
んだもんな。
「私が行っても仕事量が足りない日」は、むしろシフトから外してくれと。
上司にはそんなお願いの仕方をしていた傲慢なカロリィさんなのです。
人数多いな、誰を削ろうかなってなったらまず私を優先的に削ってくれとも
お願いしてありました。
その状態で、家庭とＰＴＡと仕事の３本柱がちょうど善き感じでまわってた
かなというコロナ前。
そして緊急事態宣言解除後。
私はというと、以前と変わりないシフト量です。
週３または週４ペース。
平日昼間のランチタイムは、ほぼ私のみ。
私が休みの日のランチタイムと、毎日のディナータイムのシフトを、５人
６人で分け合って出勤しているらしい。
私の2.5倍くらいの労働時間数で働いていたフルタイムパートだった人も、
今では私よりも少ない労働時間数しか入れてもらえていない模様。
しかも、ランチタイムとディナータイムと言えば対等のように聞こえるけれど
実質的にはランチタイムのほうが、労働時間は絶対に長い。
ディナーは、「ヒマだから上がって」と言われる率がとても高いから。
夕方５時に出勤しても、９時より前に帰らされることがほとんどなんじゃ
ないかな。下手したら８時くらいに上がってるかもね。
そう考えると、他の誰より優遇してシフトに入れてもらってるなと感じます。
ま、その理由は一番上のほうに書いた『カロリィさん、コスパ良いからね』
にすべて集約されているのだなと。
自分のいないところでそういう風に評されていると聞いて、やっぱり嬉し
かったよね。
コスパとか効率の良さを求めて仕事してきたからさ。
何だかんだ、正社員として月給もらっていた期間より、非正規として時間給
で働いている歴のほうが長くなってきましたからねえ。
正直、正社員のころより「〇時までに終わらせる！！」が格段にできるように
なったと思います。
ハケンの品格じゃないけれど、サクッと終わらせてサッサと帰るのよ。
非正規になった今だからこそ、思う。
正社員、効率悪い奴多すぎやろと(笑)
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