2009年11月09日(月) ■

叱責されたことが、ない

社内でよく、また叱られちゃった、とか、叱られたの？とか、こんなことすれば叱られるだけだ、などという発言を耳にすることがある。 ということは、社長はときどきスタッフを叱っているということだ。 あの温厚な社長がどんな風に叱るんだろうかと思っていたが、今日、ふと気づくと、ガラス張りの向こうから社長のいらいらとした声が。明らかにふだんとは違う話し方で、これはもしや、いわゆる一つの叱ってる声？ 決して高ぶっているわけではなく、大きな声でもなく、でも何とも言えず不快そうな声なのだ。相手が反論しているから余計にトーンもきつくなっていく。 ああ、これが世に聞く叱ってる状態なのか。 それで、私の職業人生27年間（！！）を振り返って、上司から叱られたことがあっただろうかと思いを巡らしてみると。 確かに堤商店（仮名）時代に叱られた記憶が一回。あれは明らかに私が悪いのと、Ｈ氏の目つきが強烈だったのとで、はっきりと覚えている。 が、それ以外、叱られたかなどうだったかな。思い出せない。 この会社に入ってからも、社長から叱られたこと、いらいらとした声で話をされたことは、無いのではないだろうか。ミスをしても、私が謝罪し、リカバリに走り、そして、社長は私を叱ることは無かった。 この会社で7年ほど働いた頃だったろうか。判断する、ということをしてはいけないのだと悟って以来、非常に消極的労働をしているような気がする。すべてを把握していなければいけないと肩肘を張って周りの情報にぴりぴりしていた堤商店（仮名）時代とは比べものにならないほど。何も知らない方が気楽でよろしい、という働き方に180度転換してしまったのだ。そういう姿勢で働いていれば、叱られることなどおよそ無いと言って良いのではないか。 良いことなのか、悪いことなのか。 本当は、判断する意思を持って働きたい。 でも、持てないから、というか、持ってはいけないから（それが求められる社長秘書なのだから）、せめて志だけでも高く持っていたいと思っているわけだが、それも今となってはどの程度のものなのか、自信が無い。 ちなみに、今朝漏れ聞こえてきた社長の発言は「あなたは判断してはいけない。あなたは判断する人ではない」という内容であったのだ。

2009年10月30日(金) ■

お金のトラブル

紹介で知り合ったある経営者の方に、言われるままお金を貸したらしい社長。返済期限をもうけたものの、もう3度も入金が無く、今日もまた入金が無い。 善意で用立ててあげたことを後悔するとともに、常識が違う人は本当に困る、とぼやいている。 社長、人が良すぎるところがあるからなぁ。 この間、この経営者の不良在庫を引き取って上げたばかりだというのに。 私は電話を受けたら必ず社長は外出中であるとしらを切る係。 一度おじゃまして社長に事情をお話ししたい、と懇願する経営者さんに、社長のスケジュールはいっぱいです、とお断りする係でもある。 そして経理がいつ入金になるか聞く係。 来週また入金を延ばして欲しいと電話がかかってくるのかしら。 百万単位のお金をぽんぽん貸せる人もすごいが、全く返さず平然としていられる人もすごいな。 社長族はやっぱり普通の人じゃありませんな。

2009年10月21日(水) ■

年齢

社員の誕生日に、いつも生花を送っている。社長からのプレゼントだから、手配はもちろんいつも私だ。 で、私も社員だから、自分の誕生日には自分宛に花を送る手配をしなければならない。 今日、他の社員にしているのと同じように、申請書に社員名・誕生日・年齢を書き、社長のところに持っていく。「あの・・・私の誕生日なのですが、お花の手配をしてもよろしいでしょうか。」と聞くと、「もちろん、送っておいて！」と言われ、年齢の話を少しする。 「私がこの会社に入ったのは36才のときですから、といっても入ってすぐに37才になったんですけど、今年50才なんて本当に信じられません、自分自身本当に大丈夫か？！みたいな感じさえします」と言うと、社長が「36才かーもう14年も勤めているんだねー」と言った後、何か言いたそうにしていたが、すぐに引っ込めて（笑）「いやいや、そのときのその年齢が一番いいの。今が一番。」と言ってにっこり。 「あはは。そうですね、そう思っていた方がいいですよね」と私も相づちを打って、申請書にはんこをもらって部屋を出た。 社長がいつも前向きなのは、いくつになっても今が一番と思えるからなのだろうなぁ。 私もそう思えるといいのだが。

2009年10月13日(火) ■

休暇明け

10月3日から12日まで、10連休とらせてもらって旅に出ておりました。 朝一番でパリみやげを配りみなさんにご挨拶。1週間も休んだからね。 休暇あけて日常に戻ったけれど、相変わらず仕事は少ない。 でも、社長が出社しているので、少しは仕事があった。たとえば社長が相手をしたくない相手の相手とか、連絡とか、手紙とかとか。 ずっと出勤していた人に聞いたら、先週はとても穏やかに何もなく過ぎたとのこと、私が10日いなくても（厳密に言うと5日間だけなんだけど）あまり迷惑がかかってなくて良かった。

2009年10月01日(木) ■

ミスかどうかもわからない

社長室管轄で、物を作るときがある。なぜか、業務ではなく社長室が調査し、発注、作成することがあるのだ。 今回は商品を入れるエコバッグを立て続けに2種類、1000レベルの数量作った。 その合間に、特約店手帳のバインダーもオリジナルで作ることになり、それも調査していた。結局、いつもの業者に頼むことになったのだが、数量が300だったのか、1000だったのか、今となってはどちらだったのかわからないのだ。 社長室で物を作るときは、仕様や委託先などの調査を私が行い、ある程度業者をしぼりこんだらば、最終的な見積書を提出してもらう。そしてその見積書に社長のＯＫのサインをもらって、それを元に私が発注書を起こして発注してしまうのが常なのだが、今回のバインダーについて、その証拠書類（社長のはんこが押された見積書）が、無い。 エコバッグを1000単位で作っていたからノリでバインダーも1000と言ってしまったのか。今日バインダーが1000届いたが、とくに社長が異常を感じていないようだから、とりあえず静かにしていよう。 でもどこか胸がどきどきしている。 ああ、これからは、見積書だけでなく発注書を作ったらそれにも社長のはんこをもらおう。。。業務のＮさんのように！

2009年09月30日(水) ■

イベント企画会議

11月に行うＨ社のイベントについて、会議が行われた。 関西方面で行われるため、場所の手配などのため、社長が8月に下見に行って、何とか条件クリアできる場所を押さえてきていた。 今日の会議は内容にも踏み込み、準備に向けての具体的な作業スケジュール、役割分担などを決めた。 会議参加者のうち、部長部隊のメンバー、ジュニア部隊のメンバーは全員出張でイベントに参加するのだが、社長お膝元の私はなぜか出張組からは外れている。 子供が小さくてぱるたさんは出張は無理、というイメージがまだずっと続いているのだな。 ちょっと残念。