2009年06月16日(火) ■

採用面談二日目とお花のこと

昨日とは打って変わってドタキャンがほとんどなし。それでも2人キャンセルがあったが、昨日と違って事前に連絡があったのであわてずに済んだ。 本日は18名来社。 またまたいい人が一人、販促スタッフ向きの人がいて、社長は急に一人じゃなくて2人取ろう、と言い出す。 事務の人もほぼ、この人でいいのでは、という採用候補が3名ほど。 夜になって、社長、私、事務パートタイマーの上司となるＮさん、販促スタッフの上司となるジュニア、一緒に働くことになる企画制作のＡさんなどが、一緒に話した結果、この二日間で来た人を採用したいので、木曜の面談は全員キャンセルし、その時間に、採用したい人3名を二次面談として呼ぶことになった。 なお、木曜日のお昼過ぎに入っていた販促希望の人だけは、一次面談することになってその人だけが首がつながった格好。 今日も7時過ぎまで残業。 月曜日に社長がふらっと出かけていった私御用達のお花屋さんが夕方たくさんのお花とポトス、観葉植物など配達に来る。面談そっちのけで、社長は置く場所を指示し、そのおかげで面談者を少し待たせることになってしまった。申し訳ない。

2009年06月15日(月) ■

採用面談1日目

思ったより当日ドタキャンが多く、今日来社したのは、11人だけだった。今回求人は事務1名、販促1名（いずれもパートタイマー）であったが、早速販促スタッフによいのではという人が一人いたらしく、社長の気持ちはすっかりその人に傾いている。 採用面談を6時まで組んでいたため、結局7時過ぎまで残業。

2009年06月12日(金) ■

応募者数

今回求人を出した媒体はＨ社は初めての媒体だったせいか、反応がすばらしく、結局、紙媒体、ネット媒体合わせて、60名にのぼった。 こんなにたくさんの人を面談するのも大変だ。15日、20人、16日20人、18日20人で割り当てる。 スケジュール調整だけでも大変だ。すぐお返事をくれない人もいて、気をもんでいるが、とりあえず、月曜日のスケジュールはフィックスさせた。

2009年06月08日(月) ■

求人募集

先週金曜日から某アルバイトサイトにＨ社の求人広告が掲載されはじめた。日曜日には、某エリアに、折り込みチラシも入った。 で、すでに金曜日からウェブ上の応募があり、今日からその対応に追われている。 今はどこも就職は厳しく、新卒の人たち（立派に4年生大学で勉強した子たちが、だ）が内定をもらうまでにエントリーする企業数平均が65社だとか。 今回の応募状況を見ても、週3回のパートタイマーにもかかわらず、20代前半の若い人から、40代後半の男性まで、幅広く応募があり、今の世相そのままを映しているかのようだ。

2009年06月04日(木) ■

ウェブ会議

ついに社長がホームページ修正に動き始めた。 ジュニア、ジュニアのアシスタント嬢、企画のＡさん、業務のＮさん、私が呼ばれ午前中会議が行われた。 まずは携帯買い物サイトが社長の思うとおりに全然なっていないので、携帯サイトから。私が手元のパソコンで、社長の思っている通りのイメージ図を打ち込んで見せると、すぐに話がとんとん拍子に進み、こちらは少なくとも私たちが何を制作会社に要求するかは明らかになった。 本題のPCサイトの方は大変だ。 先週後半から昨日あたりまで私が苦労して作ったウェブページの画面コピーに社長が赤を入れている。それを元にレイアウト、内容などに関して指示が飛ぶ。 ジュニアがほとんど発言しないのが気になるといえば気になる。こうしたい、というような意見や思いは無いのだろうか。。。 無いんだろうなぁ。

2009年05月28日(木) ■

プリンタ複合機導入

昨日の業務報告会で話をして、その場でＯＫをもらったので、新しいプリンタを導入することにした。 今はデモ機を入れてもらっていて、各部からいろいろと出力しては具合を見ている。なにしろ、企画に新しく買った最新Ｍａｃに対応していることが第一条件なのだから、主にＭａｃから。そして、ＰＣＦＡＸができること。 私の方ではＦＡＸのテストを行ってみる。データを取り込み、ＦＡＸツールのアドレス帳を埋める作業。 夕方担当営業が来社し、導入の具体的な日取りなど相談する。 が彼が帰った直後、光沢紙で印字するとひどい状態になることがわかったので、すぐにまた電話して報告すると、真面目な営業さん、その用紙を取りに来た。 会社に戻って、試験紙、さらにこのメーカーの推奨する用紙を調べてくるそうだ。導入直前にいろいろと不具合が分かって良かったと思う。