2007年10月24日(水) ■

新会社法

今年の5月から、会社法というのが施行されたそうだ。もう1年以上も前から決まっていたことだが、法務担当がいない我が社のこと、有限会社が無くなるんだってね、とか、1円でも会社を興せるんだよ、などということはわかっていても、併せて改正されたらしい税法の方は全くノーチェック。 Ｈ社の決算時期になって、会計事務所から経理のＭさんに、届け出してますよね、と訳のわからないメールがきたものだから、Ｍさん、パニック。 自分の責任にされちゃぁたまらないものね。 法務関係は社長室の管轄なので、気づかず手を打ってこなかったぱるたが悪いんだ、としっかり顔に書いたまま、私の所にやってくる。でも、一生懸命話を聞くんだけれど、具体的にどういう法律を根拠にどういう対応をすればいいのか、というキーワードは全然出てこず、3ヶ月以内に届けなくちゃいけなかった、とか、株主総会がどうたらこうたら、と全く要領を得ない。 あきらめて、私なりにしらべてみると、たぶん、経理は法務局に届け出ることだと勘違いしてるようだが、そうではなく、税務署に届け出る事項のようだ。「同族会社における役員報酬の取り扱い変更」 当該会計年度開始後3ヶ月以内に、これだけ役員に支払います、と税務署に届け出ない限り、役員賞与などは損金で落とせなくなる、課税される、という項目らしい。 しかし何だな。こういうのって、経理の世話を引き受けてる会計事務所の責任じゃないのか？　と思う私なのだった。 あ、でも明後日社長が出張から帰ってきたら、きっと私が呼びつけられるんだろうな。あーあ。やだなー。

2007年10月19日(金) ■

備忘録

年末に向けて社長用名簿の整理。友人なのか取引先なのか、商品を売っている間柄なのか商売抜きのつきあいなのか、等で分類。 またカードをつくる。１７通。前回同様ひもかけて。ただし名刺は貼らなくて良い。（ジュニアから頼まれ仕事） 会計士の時間。社長が忘れそうなのでもう一度確認。 受注伝票が何かの拍子にダブる登録されるバグ、説明をもう一回求めること。うやむやにされないように。 経理パートタイマーが本当に年末もちゃんと仕事に来られるのか確認。来られないのなら、新しい人を募集するかどうか。 栄養学科がある大学のリスト。専門学校は作ったので、今度は大学。 そのあとは、直接各学校に連絡して、募集かけるところまで仕事を進めるのかどうか確認。でもまずはリストを完成させるように。 まだ何かあったような気がするが、思い出したら追記のこと。

2007年10月17日(水) ■

暇な一日

システムを作るＡ社が忙しいときは私は暇だ。少々バグがあったのを報告し、修正報告を受けてチェックする程度。それと、社長の雑用を少々。 基本的には席にいることが仕事、な一日。 ネット遊びも飽きてきたなぁ。エクセルのことでメールをいただいたのに、返信できるほどの知識もなく、vlookup関数の勉強をちょこっと。私の理解した範囲では、これを使ってもうまくいかないような。。。いや、たぶん、私の理解が悪いんだろうな。そうだな、きっと。 もうちょっと考えてみる。 といってももう結論は出しちゃった案件なんですが、暇だから。

2007年10月16日(火) ■

OJT

Ｈ社は小さい会社だから、人材はすべて中途採用。研修らしい研修はなく、パートタイマーなどは、みなＯＪＴ（on-the-job training）のみだ。 それでなんとなく時間が過ぎ、経験を積んでいくうちに、仕事を覚えていく。 それでいいのかもしれないけれど、私が思うに、最初にもう少し体系的に教えてあげた方が、双方ハッピーなんじゃないかと。 経理にパートタイマーが入社した。 とにかく、訳がわかろうとわからなかろうと操作手順通りに入金処理をさせている。事務経験はほとんど無いという新人の経歴に不安を抱いているＭさんは、最初からあまり踏み込んで指導をしていない様子だ。 トイレでちょこっと新人さんと言葉を交わしたが、どういう商売なのかもわからず言われたとおりにやっている、とのこと。一応、Ｈ社は、会員向けに自社開発商品を売っているのだ、と伝えると、初めて聞いたような顔をしている。 一見さんの入金処理をしているのではなく、言ってみれば、長年つきあいのあるお客さんの入金処理をしているのだ、ということを教えれば、心構えも違ってこないかしら。 なーんて思うのは、性善説に立った私のお人好しな解釈にすぎないのかもしれないが。 などと人材や教育について思いをはせていたら、社長から、九州から人取りたい話が再燃。 しかも今度は都内近郊の栄養学科がある大学、栄養士専門学校にも求人を出したいというおまけつき。いろいろ考えたけど、中途採用じゃなくて、新卒から育てる方が早い、という結論だ、とのこと。 九州は福岡大学一本に絞るんだって。でも、早速調べて、福岡大学キャンパス内で企業説明会を開催できるよ情報を差し上げたら、誰が来るかもわからないところに足を運べないだって。 や　　る　　気　　あ　　ん　　の　　か　ー　ー　ー　？　　？

2007年10月15日(月) ■

採用面談２

営業企画、販売促進というような職種でハローワークに募集をかけている。 今日は男性が一人面談に来社した。 給食会社で、栄養士として働いているというが、職務内容を見ると、調理配膳など、結構ガテン系だ。 Ｈ社は女性が多い上に、顧客も中高年の女性だから、男性は難しいね、と言いつつ面談に入る社長。 私は応募者に言いたい。 「この会社はやめておけ。」

2007年10月12日(金) ■

今日ものんびり

昨日まで作業に追われていたが、今日は社長はＧで不在だし、特に急ぎの仕事もなく、若干部長秘書に呼ばれてシステム、部長部隊メニューの追加説明など求められたくらいで、穏やかな一日。 金曜日は電話当番なので、お昼休みは1時からまるまる1時間。天気が良いので近所の公園まで散歩に行くことにした。 夕方、私用で5時退社。いつも5時が終業時間ならどんなにか良いのに、と思う。