ぱるたの仕事場日記
あなたは
人目のお客様です
pulta
MAIL
|
|
| 2008年07月03日(木) ■ |
|
| 最近のネット求人事情 |
|
Ｈ社は求人を出すと必ず面接前に履歴書職務経歴書を送ってもらっていた。書類が到着次第連絡を入れて面談に来てもらう。書類選考で落とすということがまずないのに、書類を要求してきた。
本人に会う前に、写真を見たり職歴を見たりしてイメージを作っておきたいということなんだとは思う。
しかし、最近は応募のやりとりがインターネット上で行われるようになって、即レスが当たり前の時代になってきた。同時に、郵送なんていう面倒な一手間が間に入ると、すぐにその会社は敬遠されるのか、今回も、履歴書を送ってください、とメールしたら、14人のうち、履歴書を送ってきたのが6人だけ。追って履歴書はもう間に合わないから当日もってきて、というメールを再度送ったら返事があったのが2人。しかたないからその後2人応募があったので、最初から履歴書は当日もってきてね、といきなり面談の日程を伝えたら、1人は即レスポンスがあって、1人はなしのつぶて。
広告代理店の人がいうことは正しかったのだ。なるべく敷居は低く、応募者の手間は少なく、反応は素早くが肝要なのだ。
また、いつも一度に来てもらって長時間待たせるという方式を改め、面談時間の相談の仕方を工夫してみたら、案外うまくいった。
今後はこの方法でなるべく待たせない面接を実現したいものだ・・・って、長時間待たせるのが好きな（？）社長が一番態度を改めてほしいのだが。
|
|