ぱるたの仕事場日記
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| 2007年07月19日(木) ■ |
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| 社内会議 |
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社長が特約店との契約制度の改革を打ち出し、先日の上級特約店会議で通達。ほぼ、これで全特約店に周知徹底できると思ったのが大間違い。
なんだか、さまざまな解釈が入り乱れて、部長部隊に問い合わせが入る。
なのに、答える方の部長部隊のメンバー同士も足並みが揃っていなかったりする。実務で直接処理に当たらねばならない業務のＮさんと私との間でも理解が違って（結果的に私が正しかったりしたのだが）こりゃ、中級特約店会議前に社内意思統一を図らなくちゃやっていけない、という部長の声がＮさん経由で聞こえてきた。私に社長会議をセットせよ、ということね。
というわけで、本日朝から、制度改革徹底会議。
10時からスタートして、12時半まで終わらない。午後もう一度招集がかかり、４時からまた２時間以上もあれやこれやと話し合う。
特約店に配る規約集の文言を一字一句直す。
こういうケースが出た場合はどうするか、というレア（でもないか）なケーススタディも議題に含まれていたが、今日は時間切れ。明日最招集となった。
なんだか疲れたな。
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