ぱるたの仕事場日記
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| 2006年10月20日(金) ■ |
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| ハローワークへ行った |
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商品発送の仕事をしているパートさんのうち、一人がオメデタで、来月いっぱいで退社したいと言ってきた。
せっかく定着してきたところだったのに、残念！
折り込みチラシは前回ほとんど反応が無かったので、さすがにもう一度折り込みをやろう、という気にはなれなかったらしく、社長はハローワークでいいよ、と言う。無料だしね。
そこで、前回（といっても１年以上前になるが）出した求人票にちょっと変更を加えて出してもらおうと思ったら、サーバーに負荷がかかるから、１年以上たった求人票は消してしまっているそうな。
仕方がないから、求人用紙を送ってもらい、改めて記入し直し、ハローワークに直接届けに行った。
窓口で、ずいぶんいろいろ質問されてしまった。パートタイマーの募集なのに、正社員の人事制度についてもいろいろと。今度段階的に定年後の再雇用制度が義務化される。それに当たって会社は準備をしているか？とか。
社長は未だにＨ社の定年は５５だと思っている。今の時代、定年は早くて６０と決められているというのに！再雇用制度というのは、今は定年後２年間だったのが、今後段階的に５年、つまり６５まで引き延ばされるというものだそうだ。
再雇用制度が義務化だというのなら、父親の育児休業も義務化しろよ、とかつっこみたくなるワタクシであった(__;)
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