ぱるたの仕事場日記
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| 2006年06月19日(月) ■ |
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| 看護休暇創設！ |
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沖縄が嵐だったので、予定を早めて帰京した社長、今日から出社した。早速机の上に山積みになっている要処理書類の整理。もちろん「育児介護休業法への対応について」もその中に含まれている。
書類整理を始めて小一時間。やっと社長室に呼ばれた！
で、私の作った「育児介護休業法への対応について」の要所要所に黄色いマーカーが引いてあり、こういう対応で良いと思うから、と一言。
やった〜〜〜！看護休暇創設ゲット〜〜〜！！
久しぶりに嬉しい気持ちになったよ＠仕事場。
これからこれを社員向けの通達に書き換えて、次回の業務報告会に配ることにしよう。
欠勤控除はされるものの、精勤手当は支給となる看護休暇（ちょうど有給休暇とただの欠勤との中間の扱い）、精勤手当が大きい会社だけに、子育て中の社員は皆喜ぶことだろう。
さて、外部委託書類を整えて今日は投函。許認可申請の仕事もだいぶ終わりに近づいている。
しかし一方でシステム開発の仕事が戻ってくるので、気は抜けないなぁ。
Ａ社が作ってきた（ひどく身勝手な）申入書に対して、Ｈ社の見解を書いてみる。
でもやっぱりこれじゃ平行線だ。
落としどころをどこにするか、悩む。
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