ぱるたの仕事場日記
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| 2006年04月25日(火) ■ |
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| 採用面談 |
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業務のＥさんが８月度から産休育休に入るため（来年４月度までお休み予定）、補充要員を募集した。事務職への応募者数、20名超。同時に、部長部隊のカウンセラー職も募集したら、８名ほどの応募があった。面談の予約を入れた結果、21名の来社が予定されていた。半日で21名の適性検査をして、社長との面談をして、なんていったら、絶対就業時間内には終わらない！と思って残業の手配までして準備してきたのに、蓋を開けてみると、欠席者が続出！
３名は事前に連絡があったから良い。しかしあとの８名ほどは一体なぜ連絡もなく来ないのだろうか。電話口ではとても愛想良く「よろしくお願いしまーす！」なんて言っていた人も、来なかったりするので、ちょっとがっくりする。
しかし、残りの９名の中から、業務の補充要員１名、部長部隊に２名も採用ができた。結果が良かったので良しとしよう。
社長は、若くてきれいなスタッフ（部長部隊入社予定者）が増えるとあって、いつになくハイになっている。いきなり巻き尺を取り出して、部長や部員たちとレイアウトの相談だ。
形から入るのよね（笑）
私は明日早々に３名のかたに内定の電話を入れて、他社に流れないようにお話をすることになった。
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