
ぱるたの仕事場日記
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| 2005年05月24日(火) ■ |
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| 基準は社長にあり |
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システム再構築をお願いしているA社の技術者T氏といつものKさん、アシスタントの女性の3人が来社。今度のシステムのテスト版(といっても形だけで、動きはほとんどまだできてない)をインストールしていった。 だいたいの画面イメージを見てほしいということだそうだ。 見た感じは悪くない。現システム、初代システムを良く踏襲している。 問題は中身だが、それは今後。
午後は定例の業務報告会。部長と社長で意見の相違があり、ちょっともめる。社長の意見もわかるが、社長が直接顧客をハンドリングしていた会社草創期と、今のような成熟期とでは、たぶん同じ顧客対応ではいけないのだろうし、また、業界を取り巻く環境やユーザーの意識も変わってきているということを考えると、どうも部長の方に肩入れしたくなる。たぶん社長もそんなことは百も承知なのだろう。でも何度も「社長ならどう判断するか考えよ。それが判断基準、行動基準だ!」と繰り返し強調していた。
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