ぱるたの仕事場日記
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| 2004年12月06日(月) ■ |
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| 人材派遣会社数社 |
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前からハローワークだ、折り込み広告だと、人材募集をかけている配送業務と事務アシスタント。いっこうに見つからないので、人材派遣会社に声をかけることにした。
Ｈ社近辺の人材を派遣してくれるところ、ということで、地元の会社、地元に営業所のある会社にいくつか声をかけてみる。
どの人材派遣会社も、こちらに用事が無くても定期的に営業の人が回ってくるので、先週ちょうどタイミング良く営業挨拶に来たア社が、ラッキーなことに我々が人材を求めていることをいち早くキャッチし、どこよりも早く見積もりを出してきて、どこよりも早く人を紹介してきた。
が、ちょっと待て。
他社でより安い（！）人材で良い人材がいるかもしれぬ。
すぐに面談の日程を組みます、とは即答できない私であった。
しかしねー。人材派遣というシステムも、微妙〜なシステムですね。労働者の立場から、あるいは女性の立場から、必要悪と紙一重の様なシステム。
働く人々の身分が、フリーターなのかパートタイマーなのか正社員なのかはたまた派遣社員なのかによって、同じ仕事をしていても待遇が違ったりする。このことについては、軽々に書けるテーマではないけれど、（派遣社員を）雇用する側でもあり（Ｈ社に）雇用されている側でもある私は、ついつい、考えてしまったりするのだった。
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