ぱるたの仕事場日記
あなたは
人目のお客様です
pulta
MAIL
|
|
| 2004年06月28日(月) ■ |
|
| お客様二組 |
|
台湾への輸出が始まってもう半年以上経つが、関税の高さ、諸経費の高さから、なかなか思ったように輸出量が増えない。やはり現地で売ってくれる人を増やさないとお話にならない。
台湾との架け橋になっているＨ社の特約店Ｓさんが、先々週から先週にかけて10日間ほど台湾へ行き、ハク先生と一緒に全国行脚。台湾での販売店（特約店）開拓のため一汗かいてきてくれた。
Ｓさんは言ってみれば単なるＨ社の特約店なのに、台湾現地のルート開拓までしてくれるなんて、Ｈ社から何かお給料みたいなもの、出てるんですか？と貿易アドバイザーのＭ先生にも聞かれたが、これが全くのボランティアなのだ。
旅費、交通費、現地での接待費など、かかる費用はＨ社に請求してもらっているが、Ｓさんの働き自体には特にお金を払っている訳ではないのだ。
社長の人徳（？？）なのか、このようにタダ働きしてくれる特約店さんがＳさん以外にもいらして、今までも色々な局面で良く助けられてきた。
先週土曜日に帰国したＳさんが、今日は台湾からお客様を二人連れてきた。新たに特約店になるお二人。私がＨ社の製品パンフレットなど資料一式を渡すと、「私がこんどこれを他の人に売り込まなくちゃいけないのよね」ととても意欲的な発言。日本語ぺらぺらのご婦人たちだ。 社長も歓待し、小一時間お話し、Ｈ社製品をいくつかおみやげに持たせ、お見送りした。
さて、今日は夕方もうひとり、お客様。といっても、今回新規採用内定者の最終面談だ。
直属の上司となるＨさんが面談し、続いて、社長面談。
社長とは、給与辞令や入社にあたっての確認事項。これについては、給与の締め日や支払方法、試用期間などについて書かれた紙をもって話をする。作成は社長室。少し前までＨ社の試用期間は３カ月だったが、今回「６カ月以内の試用期間を設ける」という文章に差し替えた。
実は、３カ月すぎて本採用になったとたん、本性現し（？）、みんなが大迷惑被り・・・・、なんていう不幸な出来事が過去にあったものだから、試用期間が徐々に伸びている。今回採用した職種はＨ社の中でもキモにあたる職種。はじめから試用期間をたっぷりとって、双方（会社も新入社員も）ともじっくりお互いを見たいということなのだろう。
それとも、一般的に３カ月も一緒に働けばだいたいのことはわかる、と思っていた時代ではなくなっている、ということなのか。他社はどうなんだろう。
|
|