ぱるたの仕事場日記
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| 2004年04月16日(金) ■ |
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| 給与辞令 |
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Ｈ社の昇格昇給時期は春と秋の年二回である。しかし二回昇給昇格することはほとんどなく、だいたい４月１回が現状だ。
昨年春は、賞与にかかる社会保険料率が上がるのを機に、ほとんどの社員を年俸制に切り替える、ということがあった。今までの年収を12で割った数字が月給になるはずなのに、全社員、微妙に金額が少なく、実質的には昇給ではなく、減給になったのであった。去年までは業績が厳しかったからなぁ。前より少ないじゃないか、と面と向かって抗議できない、小さなオーナー企業。
そんなふうだったから、この春は昇格昇給時期ということすら全く意識していなかった。が、、急に社長室に呼ばれ行ってみると新しい給与辞令が・・・。
「業績が上向いているので気持ちだけ上げておいたから」と職能給部分が8000円上がった給与辞令を受け取った。
素直にうれしかったです。
自分たちで会社をやってみて、自分たちの給料分すら稼げなかった私。今は、毎月きちんと決まった日に給料が出る、というこの１点だけでも、ありがたいと思う。そりゃぁ、あのまま独立も試みず、堤商店（仮名）に踏みとどまっていたら、今よりもお給料は良かっただろう。でも、Ｈ社に入社してからの昇給昇格の方が、実感があってうれしいのだ。
勿論、上を見たらキリがないし、決して高い水準のお給料ではないけれど、それでもありがとうございます、と言いたい。
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