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■ 最悪っ！
あたし､呪われてる？？？
これから数ヶ月の間にﾊﾞｲﾄ先のｽﾀｯﾌが半分に激減する事が決まった。
ｽﾀｯﾌの半分が辞めると言い出したの。
辞める理由は､話せば長くなるのだけど・・・。
丁度1年前に､この店の店長が入れ替わったの。
その時に居たｽﾀｯﾌは､そのまま残ったみたいなんだけど､
何ヶ月経っても仕事ができない今の店長には､
もう付いてい行けないという事で､以前の店長の時に居たｽﾀｯﾌが殆ど全員､辞めるそうなの。
前の店長は､凄く仕事ができる人でﾊﾞｲﾄに仕事の指示を出して､ﾊﾞｲﾄはその指示された事さえやっていれば仕事として成り立ってたらしいのね。
だけど､今の店長は何もできないんだって。
だからﾊﾞｲﾄは自分で仕事を見付けてやらなきゃならないらしくて・・そう云うのがｲやだから辞めると言うんだけど。
店長が頼りないってのは解るし､実際に大間抜けで困るよ。
お金の管理もできないからｽﾀｯﾌの給料､間違えるし。
ｼﾌﾄの組み方もちゃんとできないし。
正直､この人が店長なら誰でも店長になれる。あたしでもね。
だから辞めるって言うｽﾀｯﾌの言い分も解るんだけど・・
でもね『自分で仕事探して働く』って当たり前なんじゃないかな？
ま､ﾃﾞﾊﾟ地下の売り場はどうなのかは解らないけど。
少なくとも､あたしがやってきた所では自分の担当の仕事以外にも自分で仕事を見付けて働くのが当たり前だったなぁ・・と思って。
それに自分で仕事見付けて働くのの何が嫌かも解らないし。
あたしは逆に､あの店長に指示される方が嫌だけどね。
できない奴に上からﾓﾉを言われるって腹たたしいじゃない？
例えｿﾚが店長だったとしてもさ。
まぁ､辞めるって言うｽﾀｯﾌの意思は固くて結束しちゃってるから､もぅ去る者追わずなｶﾝｼﾞで放っておくのが一番だと思うﾝだけど､問題はその後。
昨日のﾊﾞｲﾄで一緒に働いてたｵﾊﾞちゃんが店長に
『仕事できる人ばかりがやめちゃって､新人ﾊﾞｲﾄしか残らなくて､これからｽﾀｯﾌの補充して人数的には潤っても､仕事にならないんじゃないの？その辺どうするの？』ってﾁｮｲ強めに聞いてて､あたしもその答えは聞いておきたいと思ってたら。
背中丸めてｼｮﾎﾞｰﾝとしてて。
その姿を見て頭にｷﾀね。
おめぇ〜よォ。この店引っ張っていく店長じゃねぇの？？？
そんなんだからｽﾀｯﾌは誰も付いていかなくなるんだよ！！
ｼｮﾝﾎﾞﾘする前に､今残ったｽﾀｯﾌにやる気出させれば？
どうもこうも残された奴らで何とかするしかないﾝだからさ。
男のｸｾにﾅﾖﾅﾖﾋﾞｸﾋﾞｸしやがって超〜ﾑｶﾂｸ！！！！！！！
それで変な所で強気になって嫌われてちゃぁねぇ┐('〜`；)┌
で､さっきも最初の方で触れたんだけど給料の話ね。
この店長､お給料の計算ちゃんとしてくれなくて。
あたしも今回､初めてのお給料だったんだけど2日分足らず。
金額にすると1万超える額ですよ！
しかも給料明細も一人ずつ手渡しじゃ無くて､ｼﾌﾄ表が入ってる引き出しから各自が自分の明細を持って帰るって言う管理の仕方してて。
給料明細くらい一人一人に渡しなよ・・って思ったね。
しかも新人ﾊﾞｲﾄには説明なし。
いつまで待っても明細が貰えないからｽﾀｯﾌに聞いたら引き出しに入ってるよって教えてくれて。だから給料貰って何週間も経った今でも引き出しに残ってる明細は新人ｽﾀｯﾌばっかりだよ。
もう少し､まともに仕事できる人が居てて欲しいですね。
仕事できても教え方が下手だったり・・勘弁してください。
2005年07月10日(日)
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