《頑張る肉屋！》
隣のスーパーに、肉の惣菜屋がある。
１０年前のオープンの時から、ずっとそのスーパーに入っているテナントである。
社長は女性で、かなりのやり手だという。
多くの顧客を持ち、売り上げもかなりいいと聞いている。

さて、今回の改装で、スーパー側から「改装後は自社で肉の惣菜をやりたいので、出て行ってくれ」という話が出た。
それを聞いた女社長は烈火のごとく怒り、「絶対出て行かん！」と言い張った。
「出て行けというのは、うちに廃業しろというのに等しい。うちは少数ながらも人を雇ってやっている。もし廃業となると、その人たちは職を失うことになる。その人たちの生活のことを考えると、出て行くわけはいかんじゃないか」
というのが、肉屋側の言い分である。
一方のスーパー側は、
「他のテナントさんも、すべて撤退してもらっている。お宅だけ特別というわけにはいかない」
という、理の通らない苦しい言い分になっている。
その話が出てから２ヶ月以上たつが、いまだ解決してない。
スーパー側は「外に店を構えてやるから」などと譲歩案を出しているのだが、女社長は「絶対に出て行かん」の一点張りだ。
あげくに裁判に持ち込むという話まで出てきた。

ここまでは、ぼくの店にとっては対岸の火事程度の話だった。
ところが、その火事がうちの店まで飛び火してきたのだ。
このテナントが退かないと、改装工事に入れないというのだ。
改装工事が出来ないとなると、ぼくが３週間近くやってきた作業はすべて無駄になってしまうが、そんなことは大したことではない。

店は閉めているのに工事をしないということになれば、ぼくたちは会社に来ても何も仕事がないことになる。
ということは、決着がつくまで休まなくてはならない。
休みともなれば、月の公休を消化してしまえば、あとは有給休暇を使うことになる。
もちろん有給であるから、給料はもらえる。
しかし、そんなに多く休暇は残ってない。
もし、有給休暇を使い果たしてしまえば、今度はぼくたちがおマンマの食い上げになるのだ。
しかも、会社には「アルバイトをしてはならない」という規約がある。
もし有給休暇を使い果たしたら、いったいどうすればいいのだろう。
こちらだって生活がかかっているんだから、早く決着をつけてくれ。

《マイペース》
ぼくが「人をあてにせん！」と宣言し、売場の人間だけで改装準備を始めてから、もう２０日目になる。
売場は３人体制なのだが、休みのローテーションがあるので、この３人が顔を揃えるのは、週に２日である。
まあ、そのことを度外視して計算してみると、１日３人だから、延べ人数は３人×２０日で６０人ということになる。
もし今日までの作業を一日でやろうとすると、６０人の人を集めなければならない計算である。
どの店も忙しいのに、たかだか１００坪程度の売場を手伝うのに６０人もの人員を手配してくれるはずはない。
作業効率を考えると、確かに作業ははかどらないが、人員手配のことを考えると、ぼくの宣言は正しかったと思える。

ま、そんな自慢話はどうでもいいのだが、この作業を通じて感じたことなのだが、ぼくはわりとマイペースな人間である。
自分の考えたことを自分の中で吟味し、それを自分で実行している。
よほどのことがない限り、人の手を借りることはないし、また人に手を貸すこともない。
とにかく、自分のペースを守り、楽しみながら作業をやっている。
改めて、「ふーん、おれにはこんなところがあったんだ」と思った次第である。