会社辞めたい。

理性で考えると、辞めるべきではない。

ぶっちゃけ、辞めて
「しまった、しぃまがいないと困る！」と思わせたい。

子供かよ・・・

まぁあんまり感情的になっても仕方ないよね。
もう十分感情的になって「課長職からおろしてください」って言っちゃったけど。

私の不満はただ１点。
リソースが足りないということだ。
すべての案件を黒字で収め、大きな不具合もなく、顧客の評判も悪くなく、
利益率だってすごくいいのに、なんで人をくれないの！？
人くれないと案件引き受けられないからね！

てそういうこと。

まぁ人がいないのは事実なので、
そんなにカリカリしなくても案件を理詰めで断り続ければ彼らも気づくだろう。

来期のフォーキャスト見てみなよ。
開発案件がどれだけあるか知ってる？
そんで、今使えるPMがどれだけ居る？
どう考えても無理だよね？
あの大型案件諦める？
頭数だけ揃えても駄目なんだよ。
あの大口顧客の開発で失敗したら、他もダメージ受けるよ！

なんでわからないかなぁ。。。

正直、会社にがっかりなんだよね。

今の私のお客様を捨てるわけにはいかないから
もう少しがんばるけどさ。

でもない袖はふれない。

PMいないのに案件引き受けられない。

私の今年度はすでにコンサル案件で半分うまってて
残りの半分で私の担当製品のバージョンアップをしなきゃいけない。
私のしたにはPMはおろかまともなSEだっていない。
中途半端なPGしかいない。

どうせいっちゅーねん！

やっぱムカツクわぁ。

転職の覚悟だけはしておかなくてはならないでしょうね。