「定時内は派遣社員、早出と残業時間は請負で」

こんなやり方が続くわけがなかった。
人事部に確認したら、グレーなことはやめるように忠告されたらしい。

そりゃそうだ。
当たり前のことだ。
勝手に始めて勝手に相談して、そして勝手にまた方針転換である。

今度は、全面的に請負作業員になることになった。
派遣契約は打ち切りである。

上司Ｋの言いなりだ。
弱い立場の人間が食っていくためには、仕方ないのである。

もちろん、俺の収入がほぼ変わらずにいられることは感謝である。
でもね・・・

でも正直、この請負も実態は「偽装請負」なのさ。
労働局の監査が入ったら即アウトだ。

しかも、派遣契約より確実に切りやすい。
さらに不安定度は増したわけだ。

きっとこれも長くは続かないだろうな・・・
次はどうなるんだろうな・・・
上司Ｋは、いざとなったらケツをまくって逃げる男だし。

そんなことを思った２０１６年だった。