上司Ｋのことは嫌いだ。
心底嫌いだ。
日々消えて欲しいと思っている。

なんでうちの会社は奴のパワハラを放っておくんだ！！！
聞き取り調査とかしろよ！！！

と思っていたのだが・・・


突然に人事部が動き出した。

> 貴殿Rの職場環境についてヒヤリングをさせて下さい。
> ご協力をお願いします。
>
> 定時間内が難しいようであれば定時後でも構いません。
> ご都合をご連絡下さい。


とのこと。

え？！
マジで・・・


何を聞かれるのか・・・
どこまで言えばいいのか・・・
報復されるのではなかろうか・・・
上司Ｋが今急に移動や左遷になったら、俺の立場、うちの会社の立場は大丈夫なのだろうか・・・


人事部よ、動け！と思っていたのだが
いざ動かれたらドキドキしてしまった。

オロオロ。

情けない・・・


何が自分にとってベストなのか、よーく考えて話さなけえれば。
はぁ・・・


いやぁ・・・
それにしても、本当に急だなぁ・・・

大汗