職場で面談がありました。
今度こそ、受電数でシフト数を変えるよって脅し。
私は元々少ないので、あまり変動はないらしいのですが。
平均よりは上で取れているらしい。
猛者がいる時はもうあきらめているくらいなんですけどね。
何とかなっているらしい。

でもさ。
受電数で判断するの危険だって！
というのは、うちには発信業務もあるのですが、発信して繋がればつながるほど、受信できる時間は減りますよね？
って事は、繋がらない方がいいわけで。
じゃあコールして１０回を待たずに切っちゃおうって人は出るわけで。

そして、取れてる人へのヘイトも溜まりそうじゃないですか？
今は一応受電数についてワーワー言われてますが、あまりシフトに反映されていないから、そこまでじゃないんですが。
これがあからさまになったら、『あの人ちょっと遠慮してくれよ』って思うの、絶対あると思う。
でも、遠慮できないもんね、シフトかかってるから。
何、この殺伐とした感じ。

って訴えたら、『取ろうとしている人はそうだと思うけど、鳴ってても取らない人がいるから、そういう人への対策』と言う。
ふーん、だったら真面目に頑張ってそうな人のシフトは減らないのかな。
と思ってたのに、トップ５くらいとそれ以外で普通に分かれてた。
一日の差ですが。
８月はもっとあからさまにするって言ってたから、怖い。
まあ、私は８月休むのでいいですけど。

何かありますか？って言われたので、あれだけ『ここは危険なので絶対聞いてください』『印もちゃんとつけてください』『間違っちゃいけないので』って言われていたのに、社員がちっともそこに気を付けてくれてない事！
いや、言ってるんでしょうが、チェックする時に印がついてないのです！
もう最近は印がついていなくても無視してるんですが。
それ、チェックの意味ある？って状態ですわ。
あれだけ印付けてなかったら『なんでついてないの？』って怒ったのに！
ずるいぞ！
とは言っておきました。