パート先です。
今、上司が時短勤務なんですよね。
ご家庭の事があるのか・・・とにかく本社からＯＫ貰っているのだから、それなりの事情なんだと思います。
思います。
思うんです。
が。

人が少なすぎて、誰かが休むと応援要請が来るじゃないですか。
その時に、いなかったりするんですよね。
え？あなたは？と思うわけです。

土日も、出勤してくれないならシフトを減らす・・・と言われて実際減らされた人もいます。
が、上司は土日は絶対に出ません。
かなりの事情なんだとは思いますよ。
私なりに一番大変な事を想像して、寄り添うようにしています。
が。
全員が全員そうではないし、私もえ〜？と思う事があるのですよ。

そんな中、とあるパートさんが「じゃああなたは短時間だけでもって言われた時に二時間とか土日に出てくれるんですか？」って聞いたら「出ません」って言われたそうなんですね・・・。
言い方よ。
いや、そういう言い方じゃなかったかもしれないですけどね。

ともかく、そう言われたパートさんは「じゃあ私ももうシフト以外は出ません、応援要請には応じません」となったらしく。
そそそ・・・それは・・・気持ちはわかるけども・・・それされて、困るの上司じゃないんだよなぁ・・・。

困るのは、その日に出ている人たち。
上司もその中に含まれる日もありますが、彼は本社とのやり取りが優先なので、あまり電話には出ません。
そりゃ、電話を落とせば怒られるかもしれないし、調整能力のなさを怒られるかもしれないけどさ。
目の前の電話を必死で取るのは他の人達なわけで・・・。

すっごい不穏な空気になっています。
なので、誰も協力してくれないゴールデンウイークは、人が少ない事が決定しています。

まあ、なんか・・・ここ数日の流れ見てると・・・ここ、そろそろやばいのかしら？と思う事もあったりするので。
上司もそういう対応になるのかもしれないな・・・と勘ぐってます。
なくなったら前々から気になっていた在宅カスタマーにチャレンジしまーす。