ナレーションの方です。
最近月に数本しかなかったというか。
請求書を発行すると思いだしたように３本どかっと依頼してきて、その後音沙汰無し・・・というのを繰り返しているクライアントだったのですが。
ここに来て担当者が退職という事態に・・・。

こんな依頼状況でしたが、とても優しい方だったんですよ。
前任者がいるチャンネルで、『声変えろ』の大ブーイングが吹き荒れる中、ちょっと過激な言葉を使いつつ、私に気を遣ってくれました。
男性の声も試したいから男性も使っているけど、私の方が品質は圧倒的に良いと言ってくれたり。
それがお世辞だろうが何だろうが、モチベーションは保たれるので、私の心も守られておりました。

担当が変わろうが何しようが、与えられた依頼をこなすだけなんですけども。
ただ、気になるのが前任の『やりづらい可能性があります。何かあったら連絡下さい』という言葉。
何その爆弾。
これは内情で私を不要と判断されているか、元々キツイ人という意味なのか。

分かりませんが、まあ、合わない人とやって行っても仕方がないので！
好みや刺さるかどうかはその人次第で。
後任が私の声を嫌いなら、無理にやる必要ないよね。
だってそんな理由でリテイクの嵐なら私、ストレス半端ないもん。
副業でストレス抱えるつもりないからさ。

って事で、ドキドキしながら後任とコンタクトを取りましたらば。
今の所は問題なし？
ただ、『視聴者に刺さる声が分からないから３人に依頼している』と赤裸々に暴露し。
『前任はデータ畑の人で自分はコンテンツを作る側なので、前任とはズレがある』と、さりげなく前任との確執を暴露し。
とりあえずすり合わせをしようという話になり『このすり合わせ後に指示通り作ってくれた上でダメなら、それは自分の責任』と責任者らしい発言をしたり。

『やりづらい』がどこにあるかまだ未知数ですが、不安はぬぐえない中でスタート。
まずは１００文字程度を色んな声や読み方でサンプルを作る事になりました。
それを翌日の昼過ぎに送ると言われ、夕方以降は対応できないとスケジュールを教えていただきました。
じゃあ私も昼過ぎは空けておきます！と宣言して、次の日。

続きます。