うちの職場のアルバイト採用系。
こちらに一本のクレームが入りました。
「娘が本籍地記載の住民票を求められたそうだが、それは差別に繋がるのではないか！？個人情報だろう！」
あーね、そういう話はいつか来るかな〜と思ってましたよね。
最近は男女も厳しいものね。
確認しているけど、果たして必要なのかと思うよね。

が、必要なのです。
お酒を夜に出すお店は風営法で従業員名簿を作る事が義務付けられているのです。
が、本籍地は数年前に変更があり、記載をしなくていい代わりに、いつでも紙ベースで出せるように保管する事が義務付けられているそうです。
めっちゃ調べた。
理由は青少年の保護だった。
でも、これじゃ成人している人の提出はやっぱり拒みたい人は拒んじゃうよね。
じゃあお酒を扱わない所でアルバイトすればいいんだけども。

で、うちの職場が出した回答がこれ。
「本籍地記載の住民票を提出するのではなく、確認する事にしました。データとして保存して本人にお返しします」

・・・そういう事じゃなくない？

この人、本籍地を開示したくないって言ってるんであって、住民票を取られっぱなしじゃ困るって言ってないよね？
住民票ってそんな何度も使わないから、戻してもらってもあまりメリットないしさ。
的外れで逆に火に油注ぎそうだなぁ。

自衛するしかないですな。
もう少し腑に落ちるまで調べて、ちゃんとお返事できるようにしとかなくちゃな。