一人の社員が訪ねてきた。
『夜勤で朝の５時に仕事が終わったとして、延岡から北九州まで９時に間に合うか？』
・・・間に合うかもしれないけど・・・。
それは、どうしても仕事の配員都合がつかず、夜勤の後に講習会に行けるかどうかを聞いてきたもの。
いや・・・間に合ったとしても講習会で居眠りしたら意味ないんですけど・・・。
『一日二日寝なくても大丈夫でしょ』
・・・大丈夫じゃないだろ。
『ちょっと考えます。でも、間に合うってことでいいですよね？』
不適な笑みを浮かべてその社員は去っていった。

・・・考える気ねえな！！
いやいや危なくない？
どうやったら論破できる？
つーか、そもそも間に合うの？
あ、電車なら・・・乗り換えはあるけどその間少しでも寝れるのか・・・と、調べるが、間に合わない。
・・・車？
高速全部通ったから間に合うのか・・・？
検索。

速度違反を犯せば間に合うかもしれないが・・・。
いやいや、寝てない中で運転して・・・事故る確率上がってるのに速度違反推奨って・・・！！
つーわけで、間に合わないと連絡。
渋る社員。
いや、渋られても。
間に合わないものは間に合わない。
その日付近は代替要員でいくしかないでしょ。

そもそも、そんな無理させて労災でも起きてみろ。
こんな小さい会社あっという間につぶれてしまいますよ。
ただでさえ客先都合でどうしようもない残業が多いんだから・・・。
多いから感覚麻痺してんだろうなあ。
何か起きてからじゃ遅いのよ。

思わぬところでブラックな一面を見ました。
正直ドン引き。
客先ばっかり気にして社員を後回しにしてると、今話題の大手広告会社みたいになっちゃうよ。