従来の雇用形態って言えば終身雇用が全てだったし定年までずっとってのがお決まりだった。
でも最近って雇用に関する意識そのものが大きく変わってきてるみたいで
フリーターのまま過ごす人も多いって言うし転職を繰り返す人も多いらしい。
石の上にも3年じゃないけど同じ職場に長く勤めてる私が昔的なのかもしれないけど
独身の頃からずっと勤めてる職場だから定年まで勤め上げた方が断然お徳なはず。
もちろんご多分に漏れず給与が減額されたりって不況のご時世は私にも反映されちゃうけど
それでも長く続けてるってだけで世間からは一定の評価を得られてるし。
出産を機に仕事を辞めちゃう人もいるけど子育てを終えた頃再就職を目指したって
年齢制限にも引っかかるようにできてるし世間はそんなに甘くないんだから。
ってあくまでもこれは私の考え。
でも夫婦揃って安定を求めないようにできてるのかうちの旦那ってのは私とは異なった考えの持ち主。
古くからの読者の方なら旦那の職歴さえもご記憶かもしれないけど何度転職を繰り返してることか。
フルタイムで働いてる私にある程度の収入があることに甘んじてるのかもしれないけど
卒業後初めて就職した会社を辞めて仲間達と事業を起こしたものの志し半ば。
それから再就職したものの条件のいい仕事を求めてさらに転職。
転職ってしたことがないから私には分からないけど癖になってるんじゃないかって思えるくらい。
男の人だから自分の力を試してみたいって思う気持ちも分かるけど転職って良いことばっかりじゃないのよねー。
何しろ旦那が動いてるのは中小企業ばっかりだし就業年数が少ないってことでボーナスだって出ないんだし。
それでもここの所旦那の病気の虫が蠢き始めたって言うか我が家にとっては危険な兆し。
って言うか去年転職した時に提示された給与ってあくまでも業績UPが条件だったらしい。
引き抜かれた形で今の所に何度目かの再就職をしたものの
なかなか業績が上がってないのも事実みたいでここに来てかなり厳しく叱責されちゃってるらしい。
かなり期待されて引き抜かれたってことは逆に言えば業績が上がらなければ旦那は不要ってことなんだし。
世間一般がこんな不景気だから業績不振は旦那のせいじゃないと思うんだけど。
断言されてるわけじゃないみたいだけど相当旦那の悩みは深そうな気配。
新居の借金を抱えてるから安定した生活を望みたいのに〜って感じ。
旦那ったらそろそろ今の職場に見切りをつけなくちゃって思ってるみたいで
知人だけじゃなく私にも「いい就職口ないかなぁ」って相談を持ちかけてるし。
で、絶妙なタイミングって言うか心が揺れ動いてる旦那の携帯に入った1本の電話。
もちろん旦那の職種や経歴を承知しての連絡なんだけど大手企業からのヘッドハンティング。
にわかには信じられないって旦那だけどまさに渡りに船って言うか転職騒動に拍車をかけそうな気配。
会社の格付けはAAって大手企業だから福利厚生だって充実してるけど
最終的に仕事にやりがいを感じるかどうかは本人次第だし。
何度転職しても旦那って業績重視の仕事を追い求めちゃうからなぁ。
私みたいに同じ職に留まってる人種には計り知れないことなんだけどこんな旦那を持つと苦労も絶えないよぉ。
ってとりあえず旦那の動向を見守るしかないのよねー。
我が家の家計に大きな影響を及ぼさないようにって祈ることしかできないわ。
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