よく口を滑らせてしまうダメ上司（補佐）がいるのですが、
とうとう言ってしまいましたよ。決定的な一言を。


うちはマンパワーが足りなくて、
一部の業務に派遣さんとアルバイトさんにきてもらっているのですが、
そのうちの一人の派遣さんに、脅しをかけてしまったらしい。



「君の人事は、ボクが握っているんだよ」



それって、言う事を聞かないと辞めさせるよ？って話し？




社内の人間に言うならば、まだしも。

派遣さんは、派遣会社に雇われていて、派遣されてきているだけなのに、
馬鹿だよねぇ････

人事の最終決定は持っていないのが判っていても、
彼が役職であることは事実なので、まぁ、
社内の人間がこの台詞に即答できるか？というと難しい場面が多いとは思う。


でもさぁ･･･派遣さんって、派遣会社と仕事の契約をするわけですよ。
その時にした約束事じゃないことを言われても彼女達も困るわけですよね。
ましてや、納得できない業務に対しては、
会社に持ち帰りますと言われても仕方が無いと思うのです。
（派遣法的にどうかという法的な面は知らないけれども、
少なくとも、色々な業務をお願いする可能性があったら、
最初から話題ふりをしておかないといけないと聞いたことがあります）



それでもさ。
仕事のことならば、まだマシで。

Ａという内容の仕事を頼んでいる人に、
いきなりＢという仕事をしてくれと頼んだわけではないんですよね。

彼女の周りに座っている人達が、
自分の噂話をしていないかスパイをしてくれと頼んだらしい。


上司が部下の同行を探るなんて！

それにしたって、もっとスマートなやり方があるだろうに････



そして、
スパイになんてなりたくないと思った彼女が返事をしなかったら、返事を強要したらしい。


さらに、彼女の先輩同僚に対しては、
彼女を叱ったのは仕事の事で･･･とか言い訳をしていたようで、
そういう嘘は、全部ばれているんだよ！




もう、どう考えても、
どう好意的に解釈しても、上司におきたくないタイプですな。



そして、これら一連の発言が、
「ボクは労務関係や民事に詳しいんだ」と、
豪語している人の発言とは思えないのが一番まずいと思うんですけれど？