有休消化という言葉がありますが、
実際に、その言葉どおりのことをしたことがありますが、
消化できるほどのお休みは続けたことがありません。

結局、捨てることになっちゃうのよ。
仕方ないわよね。
だって、私サラリーマンだもの（笑）

とにかく、年度末なんて忙しくて休みの調整なんてできません。

一昨年は、結婚したため、特別休暇をいただき、
さらに相方どのの祖母がなくなったため、地方ということもあり特別休暇を、
という特別休暇がプラスアルファで何日かあったため、
家の手続き（ガスなどの立会い）や役所への届けなどで、
結構ひんぱんに休んでいたにもかかわらず、有休を残してしました。

昨年は、純粋に年度末が忙しくて、
たった半日でもお休みする時間を取ることが出来ず、
結局、10日間ぐらいは捨てました。

ウチは、１年間20日有休。次年度に20日まで持ち越せます。

昨年は、持ち越せなかった分が10日以上あったのね。
一応その辺は「公務員に準じ･･･」と謳っているだけあります。

有休を捨てたと言っても、まぁ、それでも。
年間にならせば、20日ちょっとは休んだことになるんですが。
友達に聞いたりすると、お金に換算してくれる会社もあるようですが、
金払いの悪いウチは無理ですねぇ笑）

バイトだった時代、パートの時代と私の勤務形態にもいろいろありましたが、
ほとんど休憩ナシに、次の仕事に変わっていました。

よく仕事と仕事の変わり目に、残っていた有休をババーっと使う方もいますよね。
多分、私はそれもできなさそう。
最後の最後までガシガシと働かざるを得ないでしょう（笑）
今の仕事内容ではね。
毎日処理すべきものがあるせいかもしれませんけど。
あぁ。
それ以前に、普段の仕事の仕方が悪いのかもしれないね（笑）


ウチの相方どのの会社は、有休制度が今ひとつ私にはわからなくて、
休みがあるんだか、ないんだかよくわかりません。

一応、有休申請すれば許可はでるそうですが、
土日出ている割に、代休申請はしていなかったり････
かなりサービス残業しているかも。


サービス残業といえば、私も残業は結構控えめにつけて、
ある程度は「サービス」の気持ちでいたのですが、どうやら、ウチの幹部の中に、
残業つけているくせに、有休取るのはどういうことだ？という意見があるようです。

しょうがないじゃん。
具合が悪いこともあるだろうし、
病院や役所などは昼間しか開いていないんだよ。
と思いますが、家の雑務は専業主婦の奥様が細々とこなしていただろうオヤジさん達には想像がつかないかもしれないねぇ････

休まなければ、残業をつけないかもしれないって思うのもわからないではないけれども。

ただねー。
一言だけ言わせてもらえれば、
よその部署は残業が減っているのに私らが多い？
それって、仕事があるから残っているんじゃん。
よその部署の姉さまが昔は残業つけていたのに、最近はつけていないのは、
昔は、晩御飯の時間とかも残業扱いにしていたからだと思うけど？

集計されて、ばれたら面倒だから、最近はさくさくと帰っているだけで、
昔からあの方の部署は、そこまでそんなに仕事があるわけではないと思うんですけれど････
バイトのいなくなった分、細かい別の仕事が入った分、
昔よりも格段に忙しくなっている私らと一緒にしないで欲しいのよ。はぅ。

個別攻撃されるのも仕方が無いですが、ウチの幹部（その煩い方）は、
好き嫌いを顕著に出してくるので厄介です。

エコヒイキされるのは、学生時代で終わりにしたかったな。特に損する方は（笑）