工数が足りない - 2009年03月05日(木) ひなまつり 残業して帰ろうとしたら雪が降っていた。 雪を想定してビニール傘にしたのですが、傘に降り積もる雪の結晶を見上げていたら、いくら見ていても飽きなかった。 寒かったけど、雪はやはり好きだわ。 Gの新譜購入 最後の曲に隠しトラックが入っていて、しかも3種類がランダムに入ってるらしいというネタを2chで見て、購入翌日に自分のは何かな〜とCDを開封してPCに入れてみた。 最近にしては非常に珍しい。 買ったはいいが放置プレイのまま数年経ったシングルもあるというのに…(ヲイ) 最初に隠しのボーナストラックを聞く……RRS……個人的には一番ハズレ…。 残念、Gone〜が良かったな〜。(BE WITH YOUでも良かった…) ただ、ボーナストラックを聞いてみたらテルさんが「横須賀〜!」と叫んでいたので、もしかしたら自分の行った横須賀ライブの音源かも…とちょっとだけ気持ちが上向いた。 発売延期してなければ杉ちゃんのライブDVDと一緒に引き取ってこれたのにね〜 まぁ、杉ちゃんのDVDが延期になるのは既にデフォルトと化しているから……。 わざわざ新譜の発売日を合わせてきたGのリーダーは残念がっているだろうがwww いやー、しかし、この新譜は長い…長すぎる……。 (2部構成で13分もある……途中で切らないところがリーダーのこだわりらしいが…) 仕事の状況 もーー、ありえないくらい忙しい。 毎日昼休みが短くなっているのは気のせいではない…。 (午前の会議が長引いたり、午後一の会議準備で資料出力をしたり、その複合技もあったり…) こんな状態でも水曜日だけは定時間日だから…と無理矢理帰らされる。 今週の水曜日、18時過ぎに部長がフロアの電気を消灯!! 残っていた人(忙しい人ばかり)は、それから真っ暗な中で仕事してた…。 強行手段に出ないとなかなか帰らないというのは分かる…分かるけど、それは部長がしていいことですか? そんなことをする前に部内で多忙な人の業務負荷を分散するとか、もっと他にすべきことがあるのでは? 毎日定時で上がっている人と毎日残業で忙しく働いている人が同じ部内にいるのに…。 そんなこんなで暗い中で(部長に腹を立てつつ…)慌てて解析の条件設定をして計算させたので、結果を見たらミス発見…。 ただでさえ時間無いのに……やり直し…。orz 定時間日に時間が無くなったのはユーザさんからの電話での問い合わせがあったりしたこともあるのですが、このような突発的な問い合わせ対応に色々な会議出席、会議関係の資料作成、解析モデル作成、解析結果の確認と結果報告書作成…。 先月の分から会議の議事録が全く書けてなくて煽りはくる、中断したまま2ヶ月くらい放置状態の仕事がある、もうすぐ締切(下期分)のWeb教育は全く進められない…。 これでも主任と相談して出席する会議を減らしてるのに!!! 業務改善活動なども優先順位が低いからと手をつけずに放り出したまま…。 私の仕事が遅いからとはもう言えない。 仕事量に比較して工数が足りない、絶対的に足りない! 残業削減しろと言われてますが、無理矢理定時間日だけは帰っていて、あとは全てフル残業です。 出社時間も段々早まってます…。(時間無いから…でも、それやると残業時間が溜まる…) うーーーん、こんな状態で4月から残業0って出来るのかしら…。 受注が減るなら仕事も減るのかな?? 外注費削減でこちらの仕事が増えるんじゃないかという気がするんだけど……。 さて、明日も午前の会議があるので、早く風呂入って寝なきゃ〜 -
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